アドソル日進株式会社
【東京】人事(新卒採用リーダー)◆東証プライム上場◆平均残業10h程/各種手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~プライム上場・IT企業(独立SI)の新卒採用人事としてキャリアアップ~
●東証プライム上場×創立50周年の安定基盤!100名を超える規模のシステム開発も!
●新卒人事担当のリーダー・マネージャー候補として幅広い業務をお任せ
●『3期連続』で処遇改定を実施!今期は全社員を対象に 『平均 7%』の賃上げ実施
●「転勤無し×残業月平均10h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」
■職務概要:
受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を手掛ける当社の採用担当として下記業務をお任せいたします。
■業務内容:
新卒採用リーダーとして、以下の業務を担当していただきます。
・社内説明会及び社外説明会の対応や運営
・面接等の調整
・学生や中途入社希望者対応
・採用広報物の作成
・研修業務の補助
└新卒採用は毎年100名前後、中途採用は毎年15名前後と、採用割合は新卒が多いです。
【採用手法】
└新卒:媒体/ダイレクトリクルーティング/エージェント
└中途:エージェント(メイン手法)/ダイレクトリクルーティング/転職フェア/リファラル採用
■組織構成:
・人事部全体12名、うち採用教育グループ6名
┗次長(40代男性)、マネージャ(60代男性)、担当4名(40代男性・女性、30代男性・女性)
■働き方:
・平均残業時間月10時間
■想定されるキャリアプラン:
採用(新卒)業務の中心的役割(リーダー)
⇒マネージャ(係長相当)⇒マネージャ(課長相当)
■当社について:
東証プライムで安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けております。社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。また、先進インダストリー事業では自動運転や医療関係への取り組みだけでなく、米Lynx社と独占契約を結んだことでセキュリティ分野の強みを持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新卒採用業務経験(3年以上)
・自ら主導して企画を推進した経験
■歓迎条件:
・採用方針の企画、検討経験の経験
・Powerpointでの資料作成経験(会社説明資料、ポスター)
・Excelでの採用分析に関する資料作成経験
・新卒採用業界での法人営業経験
勤務地
本社
住所:東京都港区港南4-1-8
勤務地最寄駅:JR、京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
みなし残業無し
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
510万円~690万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円~399,000円
その他固定手当/月:3,000円~33,000円
<月給>
287,000円~432,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者手当、扶養手当等
住宅手当:地域・資格によって支給額が異なる
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:JJKに加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
役職定年なし/65歳までの継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマン、マネジメント教育
設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育
<その他補足>
■確定拠出年金制度、厚生年金基金制度
■財形貯蓄制度、従業員持株制度
■慶弔見舞金制度、災害補償制度
■社内融資制度、各種表彰制度
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム)
休日・休暇
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇:入社時点で付与(4~9月末10日、10~12月末5日、1~3月末3日)、産前・産後休業(職場復帰支援制度あり)、特別休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。
暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮されたサステナブルな社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム(エネルギー:電力・ガス、交通、宇宙、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等)に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI(人工知能)、データマネジメント、セキュリティ等の先進的なデジタル・テクノロジーを提供しております。
■開発事例
・エネルギー:電力関連(発電~送電~小売)及び、ガス関連(輸入~貯蔵~導管~小売)に関するICTシステム
・交通・運輸:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御などに関するICTシステム
・公共:防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するICTシステム
・通信・ネットワーク:通信監視・制御システムや通信設備機器等に関するICTシステム
・製造:次世代自動車、車載OS、医療機器、オフィス機器、設備機器など、お客様が販売する製品に組み込まれるICTシステム
・サービス:キャッシュレス・決済やクレジットカード・システムを中心とした基盤系システムや、業務システム関連基盤系ICTシステム
エンタープライズ:医療・介護機器などの医療情報システム、大手企業の社内業務改革・デジタル化に活用・展開するDXサービス
・オリジナル・ソリューション
-GIS(地理情報システム) :「COCOYA」、「DOCOYA」、「ArcGIS」、「mapbox」
「地図」と「データ」を組み合わせて、情報資産を見える化、DXを加速。
グローバル・アライアンスによる幅広いサービスラインナップでビジネス拡大と変革に貢献
-IoT 空間情報:「uLocation-Q」、「uSIGMA」
「人」「モノ」の位置・状態をリアルタイムで管理。現場を見える化することで、 生産性向上や、業務改革に貢献する「位置情報ソリューション」を提供- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南4-1-8- 設立
- 1976年3月
- 従業員数
- 676名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 575百万円
- 売上高
15,463百万円
- 経常利益
- 1,766百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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