株式会社CaSy

【フルリモート可】海外事業責任者候補※グローバル人材獲得／東証グロース上場／家事代行サービス運営

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【フルフレックス制／「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービスで日常の「時間」を創出】

■募集背景：
共働き世帯の台頭や高齢化社会といった社会的背景もあり注目を集める家事支援サービス業界ですが、諸外国に比べると残マーケットはまだまだ大きく、今後の成長が見込まれます。
テクノロジー×おもてなし を強みに、後発ながら短期間で業界最大級の家事支援マッチングプラットフォーム運営企業へと発展を遂げた当社。主力サービスの「CaSy」の成長に加え、新規事業立ち上げ、法人向けサービス拡充に伴い顧客基盤は増加傾向にあります。
加速する家事支援サービスへの需要を踏まえ、キャスト供給力の確保が急務。そのため海外人材の獲得スキームを構築し、事業グロースに貢献していただく責任者をお迎えします。

■業務詳細：
・マーケット分析、戦略立案、グロースまでのシナリオ策定
・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた各施策の企画、方向性の検討
・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント
・経営チームとの議論やゴール設定
・改善施策の実行やディレクション

■この仕事の魅力：
・海外人材にCaSy品質の「おもてなし」を装着するノウハウを活かして海外進出への足掛かりとしたいという想いもあり、今後のCaSyの成長を担うとても重要なポジションとなっています。
・経営視点で事業に携わり、その成長を感じることができるポジションです。
・責任者として自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事ができるやりがいがあります。

■環境・制度
＜RFMB制度（Request for my Benefit）＞
すべての社員は、自らの望む働き方の実現のために人事制度を考案し提案できます！
・リモート勤務OKです。月2回程度の出社を想定しております。
・コアタイムなしのフルフレックス制
※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とします。
Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。
長く働いた分はみなし残業（暫定40時間）を設けております。
・副業可
・ベビーシッターサービスの利用可

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外事業において戦略立案～実行まで推進した経験
・ゼロから事業を立ち上げグロースに導いた経験
・ビジネスレベルの英語力を有する方
■歓迎条件：
・経営メンバーとしての参画経験
・海外人材の採用や育成に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最長6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後１か月間のオンボーディング（カルチャー、サービス、業務理解）
・slackとzoomで先輩社員と即コミュニケーション可
・研鑽手当（書籍購入、研修受講）

＜その他補足＞
・RFMB制度（Request for my Benefit）
すべての社員は、、らの望む働ききの実現のためにに事制度を考案し提案できる
・当社サービスの社員割引
・Happy Dual Work制度（原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する）
・ベビーシッターサービスの利用
・MVP表彰制度（報奨金有）
・スーパーフレックス8.0制度（コアタイム無、5：00～22：00の間で就業時間を自主決定）
・リモートワーク可
・ベビーシッターサービス利用
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、夏季休休（7/1～9/30の間で55間）、その他会社が指定する日、年次有給休暇、Family Smile休暇（家族の誕生日や子どもの学校イベント等の為に年3日間付与）