株式会社関塾
【東京】学習塾のスーパーバイザー／創業51周年／年休112日／研修制度充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験可能！充実した研修制度を用意しています／個別指導のDr.関塾のSV職を募集】
■職務内容：
スーパーバイザーとして、新たに事業を始める顧客、既存FCオーナーに対し、教室の開設準備～広告戦略・販促活動、講師の採用・指導等、更なる教室展開の支援を行います。東日本エリアの店舗を担当します。
具体的な支援・指導業務は下記の通りです。
※出張が発生する可能性があります。
・生徒募集の際使用する看板、チラシ等の作成、手配
・採用、面接、研修（対象…教室長や講師）
・制度説明（入塾促進）、対応の指導を生徒/保護者に対し実施
・年間指導計画、テキスト選定、季節講習会を生徒個々に合わせて実施
・オリジナルグッズ販売…各教室の生徒に文房具などのオリジナルグッズを販売するため、オーナーに対しての営業活動 等
※その他…教室運営・経営に関わる様々なアドバイス・サポート
※出張が発生する可能性があります。
■SVの担当範囲：
最初は20‐30店舗の管理をお任せし、後々40‐50店舗の管理をお任せいたします。オンラインも用いて店舗管理を行っていただきます。
■職務の魅力・特徴：
・スーパーバイザーとして、ゼロから学習塾の運営事業をスタートするオーナーをサポートし、一緒に教室づくりに携われるのが醍醐味となります。また、自身の提案やアドバイスにより塾の経営が成功し、オーナーからの喜びや感謝の言葉が直接聞けるのは大きなやりがいとなります。 教師や講師ではなくとも本ポジションでは、影ながら教育に関わり、子どもたちの将来や未来を支えていくことができます。
・週休2日制など休暇制度もしっかりしており、また残業もほとんどなく（無駄な残業はしないように心がけています）のでプライベートも大切にできる環境です。
・本ポジションは多くの教室運営事業をサポートする中で、コミュニケーション力、コンサルティング力 、プレゼンテーション力、経営や教育業界についての専門知識など、多彩なスキルや知識を身につけ、磨くことができます。
・入社後は研修期間として2ヶ月間、先輩が教育係となり指導します。先輩や上司もしっかりバックアップします。「大丈夫」というタイミングで独り立ちするため安心して働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験
・PCスキル
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・店舗管理の経験をお持ちの方
【志向性】
1：トラブルにも落ち着いて対応ができる方
2：社内調整力があり、どんなタイプの人とも仕事ができる方
3：自身で数値目標達成に向けて計画から実行まで遂行でき、業務の分別（できる/できない）の見当がつく方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
東京営業所
住所：東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル８階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩1分
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
勤務時間
9:15～18:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※教室への訪問が夜になる場合などは定時より遅い出勤あり
※残業はほとんどなし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：120,000円
その他固定手当/月：160,000円～190,000円
＜月給＞
280,000円～310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■報酬金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTです。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
土曜(月3回)、日曜、祝日
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
小学生～高校生の完全個別指導塾「Dr.関塾」の運営を行っています。
「Dr.関塾」は個別指導の指導システム、講師と生徒の相性を考慮した担任制だけでなく、同社オリジナルのシステムの数々が評価されています。
月謝支払いシステム、偏差値情報システム、生徒の行き帰りなどを伝えるシステムなど、充実したシステムが生徒や保護者様から高い評価をいただいています。
■FC展開について：
設立以来FC展開を主軸に事業を拡大してきました。現在全国で教室を運営しております。多くの教室の開校から運営のサポートまで携わっているためノウハウは豊富です。そのノウハウを生かして直営教室の運営も行っております。昨年(2025年)50周年を迎え、更なる成長に向けて歩んでいきます
■特徴：
・経営方針は「人から人への教育」
当塾は、困っている人に気づき、手助けすることに喜びを感じる…そんな優しい心を育てています。
・生徒の目線に立った提案
生徒・保護者の方が、予算やなんとなく授業を選ぶことはよくあります。しかし、志望校合格など生徒の目標を叶えるためには、どの授業を受ける必要があるのか一人ひとりと本気で向き合い提案しています。
・原因を追求し次へつなげる
例えば、1人退塾したときに、1人増やせば良いという考えはしていません。「どうして退塾したのか」を徹底して追求し、次へと活かしています。- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-30 船場グランドビル六F- 設立
- 1983年12月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
