株式会社トライトキャリア

【仙台／エンジニア派遣営業】土日祝休み／年休120日／早期キャリア形成可能／若手が活躍している職場

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～医療DX企業を支える業務／個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～

■業務内容：
医療資格を持つITエンジニア人材を、電子カルテベンダーや遠隔診療スタートアップなどの「医療DX企業」にご提案する人材派遣営業になります。
◇事業モデルの強み
当社のこの事業モデルは、他社にはない“唯一無二”の仕組み。
そのため、医療DX企業からの問い合わせ・ニーズは非常に高く、事業の立ち上げ段階ながら、すでに多くの企業から注目されています。
◇派遣人材の安定性
当社の派遣スタッフは全員、当社の正社員として雇用。
社会保険・福利厚生が充実しており、定着率が高く、クライアントからの評価も上々です。
先述したようにニーズも高く、自信をもってクライアントへ提案する事ができます。

■メッセージ：
単なる「営業」ではなく、医療とテクノロジーの架け橋として、社会に価値を提供する仕事です。
新規事業のスタートアップに関わりながら、自身の成長も大きく実感できる環境をご用意しています。
一緒に、日本の医療現場を変えていきましょう◎

■キャリアアップについて：
【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】
賞与1回で100万円超の先輩もいます。
実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。
【年収例】
590万円／入社3年、30歳（月給42万円＋賞与年2回）
490万円／入社1年、28歳（月給35万円＋賞与年2回）

■当社の特徴：
・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。
・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。
・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜人間性を重視の選考：チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方（固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる方）＞
■歓迎条件：
・toB、toCの営業経験がある方
・マネジメント経験者優遇
・派遣営業の経験がある方
・IT営業経験者

＜勤務地詳細＞
仙台第二支社　２階
住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目12番7号 三共仙台ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■メンバークラスでは転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※諸条件は本採用同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）

＜その他補足＞
■転勤時の引越し費用負担　※上限規定あり
※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金
■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／有給休暇／結婚休暇／出産休暇／出産立合休暇