株式会社コミュニティメディカル

【六本木】人事チームリーダー（評価運用、労務）◆IPO準備中◆全国25店舗の調剤薬局展開◆メドレーG

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【地域医療を支え未来の当たり前を創る。成長を加速させるための人事リーダーを募集】
■募集背景
当社は、日本全国に25店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した「調剤薬局運営」と、成長中の「訪問調剤」の2つの事業を柱としています。
特に「訪問調剤」では、薬剤師が直接患者様のもとを訪れ、一人ひとりの課題解決を目指しています。IT活用と親会社である株式会社メドレーの技術力を強みに、業務効率化と患者様への価値向上を追求しています 。
そして今、私たちは次のステージへ進むため、IPO（株式公開）を視野に入れています 。
健全な企業成長と効果的な資金調達を実現するため、コーポレート部門の体制強化は急務です。この重要なフェーズで、人事部門のチームリーダーとして、人事領域全般の業務改善やプロセス構築に幅広く挑戦し、組織の成長を共に支えてくださる方を募集します。

■職務内容
組織の成長を加速させる人事体制を構築頂きます。
◎評価制度の運用と改善
会社の事業成長を支える評価制度の年間スケジュールの策定・運営をお任せします。評価システム（SmartHR）の管理や、評価結果の分析・フィードバックの仕組みづくりを通じて、社員一人ひとりの成長と公正な評価を実現します。
◎IPOを見据えた人事領域全般の整備
上場準備にともない、勤怠・給与管理、入退社手続き、社会保険、就業規則の見直しなど、人事総務業務を幅広く担当していただきます。業務プロセスの改善にも主体的に関わり、組織基盤を強化する重要な役割を担います。

■魅力
◇IPO準備という貴重なフェーズに、人事のプロとして貢献
会社の成長を左右する上場準備に、人事担当者として深く関わることができます。業務改善や制度構築を通じて、会社全体の成長を支えるやりがいを感じられます
◇経営層とダイレクトに連携し、人事戦略を企画・推進する裁量権
マネージャーや経営層と密に連携し、人事施策を企画・実行する機会が豊富にあります。単なるオペレーション業務に留まらず、自身のアイデアを形にできる環境です
◇幅広くチャレンジできる環境で、スキルアップを実現
評価制度運用だけでなく、労務、法務、経営など、幅広い分野の知識やスキルを習得できます。また、評価を通じて社員の成長やキャリア形成に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎人事総務業務全般の実務経験：労務管理、勤怠管理、給与計算など、人事総務業務を一通り経験している方
◎評価制度の運用経験：評価プロセスの運用経験がある方 ※評価者への説明やデータ集計・分析、報酬改定プロセスの管理など、評価制度に関わる実務経験を重視
◎Google スプレッドシートの活用スキル：VLOOKUPやIF関数など、データ処理に必要な関数を理解し、業務に活用できる方

■歓迎要件：
◎人事制度の企画・改訂経験
◎IPO準備や成長フェーズでの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■服装自由
■ビル共用部分に喫煙室有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）