掲載予定期間:2025/9/29(月)~2025/12/21(日)更新日:2025/9/29(月)

クイック・ネットワーク株式会社

マネージャー候補【東京/江戸川区】中古車販売におけるお客様同士の商談サポート~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

マネージャー候補【東京/江戸川区】中古車販売におけるお客様同士の商談サポート~

■業務概要:
当社自社サービスである、車販売業者向けのBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』にて運営に関する商談業務およびチームマネジメントをお任せいたします。

■業務内容:
車を「売りたい」「買いたい」お客様それぞれの仲介を主に担当いただきます。
価格交渉や引き渡しの調整など、お客様同士の商談をスムーズに進めるサポートが中心です。(基本的にオンライン・お電話での対応となります)
加えてマネージャー候補として、以下のような業務も担っていただきます。

■具体的には:
◎商談会員サポートチームのマネジメント(メンバー育成・業務管理・改善推進)
◎商談サポート業務の品質向上、トラブル解決支援
◎業界知識を活かした後輩メンバーへの指導・アドバイス
◎チーム全体の成果最大化に向けた取り組みの企画・実行
商談の実務に携わりながらも、チームをまとめ、メンバーが安心して働ける体制づくりや業務改善にも積極的に関わっていただきます。

■特色:
「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企業。国内市場規模7兆円・成長率165%・営業利益率46%の事業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に!

■クイックネットワークの夢:
例えば日本国内の車を売りたいと考える方に対して、世界中の人が入札を行い、直接の売買が成立するような世界を目指しています。現状では、仮に売買が成立したとしても日本から世界中の買主に渡るまでには様々な手数料がかかり、必要以上に値段がせりあがっている状況です。当社プロットフォームがよりグローバル化することで中間業者が不要となり、上記の夢が実現すると考えています。

■事業内容:
当社は「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに掲げ、
SellCa、Quick×Quickを軸にした業界の流通構造を変えるプラットフォーム事業を提供しております。
SellCaは昨対比売上高成長率189%、GMV約163億円に到達。
Quick×Quickは営業利益率46%(理論上は最大値61%)を誇っています。
足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中古車業界で2年以上の就業経験
┗中古車販売/買取/業販/オークション仕入れなどの中古車業界における実務経験をお持ちの方
・店長などマネジメントや後輩指導、チームリーダーとしての経験がある方
・BtoBにおける調整・折衝のご経験のある方

■歓迎条件:
・エンジンや骨格部位など、メカニカルな知識に詳しい方
・現車オークションや共有在庫(ワンプラ)の業界知識をお持ちの方
・書類業務(名義変更など)の実務経験がある方
・商談や価格交渉などの折衝経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都江戸川区南葛西3-22-14 ジャネットビル306
勤務地最寄駅:JR線/葛西駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円
固定残業手当/月:84,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はどちらもあくまでも最低保障です
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※インセンティブは成約率・出品率など総合評価で決定します
■昇給:年2回(マネージャー以上は年1回)
■決算賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■書籍購入代補助

<その他補足>
■SellCa社割
■オフィスグリコ
■オフィス内禁煙
■出張手当
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■自社運営の研修・教育
■リファラル制度(1名採用につき20万円支給)
※全て社内規定による
■社内行事(BBQ、スキーなど)
■飲み物補助(コーヒー1杯50円)
■介護休暇・休業
■看護休暇
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■従業員持株会制度あり
■髪型自由、服装自由
※全て社内規定による

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期4日、年末年始4日、GW
※土日以外の平日が休暇です(シフト制)

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社が展開する中古車市場は、国内の中古車小売、および中古車輸出で5.5兆円を超えております。
一方、海外では年間売上高が数百億円から数千億円に上る企業が複数存在し、さらにその中には時価総額が5兆円を超える企業もあります。

こうした市場背景の中、当社は設立以来、一貫してグローバルプラットフォームの創造を目指し、挑戦を続けてきました。
2021年には『SellCa』と『Quick×Quick』を事業統合し、新たなフェーズへと進化を遂げています。
その結果、『SellCa』は過去4年間で売上高が6.8倍に成長し、GMV(流通取引総額)は約100億円を突破。一方『Quick×Quick』は昨年度の営業利益率が61.9%に達し、さらなる持続的成長を実現しています。

【SellCa】
中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービス。
車を高く売りたい「個人」と「バイヤー」のWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇ります。

【Quick×Quick】
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。
在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。

所在地

〒650-0037
兵庫県神戸市中央区明石町44

設立
2015年2月
従業員数
196名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
27.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013547203

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