株式会社折兼物流
【埼玉県入間郡／未経験歓迎】物流管理◆年休120日／創業130年超の折兼G／夜勤無／正社員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！
★物流センターのミッション
◎センターの安定稼働
お客様へ商品を必要なところに正しく届けられるように管理する。
◎ローコスト物流
継続的にセンターを運営できるようにローコスト体制（なるべく少ない費用でものを届ける）を構築する。
【具体的なお仕事は】
◎センターの安定稼働 ※まずはこちらをお任せします。
・発注管理
適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。
・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。
データ分析、改善提案など 営業や営業事務とのやりとりが発生します。
◎ローコスト物流 ※ゆくゆくの業務になります。
・庫内生産性管理
生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。
・配送管理
配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。
★面白いポイント
◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！
営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。
◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！
現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。
＜改善提案例＞
・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった
■研修制度
入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。
ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。
一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。
■先輩社員の入社動機：カラオケ店の店長経験者
前職では夜勤や土日勤務が常態化。少しでも改善したいと考え退職。これまで培ったスタッフのマネジメント力や商品の在庫管理スキル等を活かすことができるのではないかと考え、入社を決意。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■求める人物像：
・人と協力して仕事を進めたい、誰かのために仕事をすることが好きというご志向性の方
・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方
※前職、求人広告営業職、ドラッグストア店長など活躍中！
■社員の動画インタビュー：
https://www.instagram.com/reel/C8wMFCso5Sm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
勤務地
所沢センター
住所：埼玉県入間郡三芳町上富2056
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
北名古屋センター
住所：愛知県北名古屋市 鍜治ヶ一色西3-47
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋支社
住所：愛知県北名古屋市鍛冶ヶ一色西三丁目63番
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
入社後最大6か月間、北名古屋市の拠点（北名古屋センターまたは名古屋支社）にて、研修実施予定
＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になるので将来的な転勤可能性はあります。
尚、転勤頻度はそれほど多くありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20～25時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
407万円～482万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,420円～248,750円
その他固定手当/月：23,000円～25,000円
固定残業手当/月：53,100円～62,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
284,520円～336,550円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給に手当込。経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■モデル年収：
30才(主任)520万
40才(課長)650万
50才(部長)870万
※各種手当、賞与、決算賞与含む
■昇給年1回、賞与年2回（4.35ヶ月／2023年実績）、業務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社5年以上が対象
＜定年＞
63歳
＜教育制度・資格補助補足＞
教育 ：OJTを中心とした教育体制。年次、職務などに合わせた研修制度
資格補助：フォークリフト免許取得支援、など
＜その他補足＞
手当 ：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、業務手当、特殊業務手当
行事 ：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修
制度 ：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度 企業型DC、ベネフィットステーション加入
その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（日曜＋1日）部門内にて1か月ごとに出勤・休みを決定。
※月2回程度土曜出勤の可能性あり（その際は別途平日に振休取得）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
折兼グループ内の物流事業を担っております。
物流体制の効率化を目的として、2020年11月16日をもって株式会社折兼より物流部門を分割し新たな法人として設立しました。
■折兼グループについて：
外食産業・スーパーマーケット・食品工場などへ食品包装資材の提案を行う専門商社です。
■取扱商品：
1.包装資材（トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など） 2.消耗品（ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など）
3.衛生用品（洗剤、マスク、手袋、白衣など）、 4.厨房備品・機械、店内装飾備品など
■会社の安定性
明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。創業以来地域密着の営業を続け、高い自己資本比率とともに堅実な経営に定評があります。また社是「和」を大切に、チームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5％程と働きやすい環境も特徴です。
■業界の将来性
食品業界は食品自体の需要が無くなることのない安定した業界と言われており、その中でもさらに包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界です。業界の約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、影響力や優位性が高く、競争を優位に進めれらます。また今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。
■会社の将来性
商社としての提案力を高めお客様の満足度を高めるとともに、数年前よりＰＢ商品を子会社「パックスタイル」ブランドで展開しています。ＰＢ商品を活用した新規開拓営業を進め、新規取引先を増やし業界１位を目指します。- 所在地
〒451-0044
愛知県名古屋市西区菊井2-6-16- 設立
- 2020年11月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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