ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【愛知】インフラエンジニア（メンバー職）◆自動車メーカーのITシステム最適化を目指したインフラ構築

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～AKKODiSは、一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを大切にし、そのビジョン実現に本気で向き合う会社です～

最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIerで活躍しませんか？

■お任せしたい業務（雇入れ直後）：
プロジェクトの一員として、大手自動車メーカーのグループ全体を支えるITインフラ（ネットワーク・サーバ）の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わって頂きます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。
＜プロジェクト概要＞
大手自動車メーカー向けITインフラ基盤のSI業務

■業務内容：
インフラのシステムサービス基盤構築
・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードして頂く想定です。
・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。

■身につくスキル：
＜専門スキル＞
・クラウドインフラ（AWS、Azure等）の設計・構築・運用スキル
・SDxやSASEなど最新技術・セキュリティサービスの提案・構築経験
・プロジェクトマネジメント（要件定義、企画立案、進捗管理等）スキル
＜ポータブルスキル＞
・課題解決力・改善提案力
ユーザーとの調整や仕様変更対応を通じて、現場の課題を捉え、改善に導く力が養われます。
・コミュニケーション力・折衝力
顧客企業やユーザーとの要件調整・設計レビューなど、対人スキルが磨かれます。
・チームマネジメント・進捗管理スキル
少人数チームでの進捗管理や報告内容の精査を通じて、リーダーシップや管理能力が向上します

■プロジェクトの魅力、キャリアメリット：
非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアもしくはネットワークエンジニアとしての実務経験1年以上

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージメントスキル（PMP資格保持等）
・クラウドスキル
・SDxなど最新技術を使った構築経験
・SASEなど最新のセキュリティサービスの提案、構築経験
・英語スキル

◆幅広い世代活躍◆

＜勤務地詳細＞
顧客先（栄オフィスもしくは豊田オフィス）
住所：愛知県名古屋市もしくは豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
愛知県名古屋市中区または豊田市

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業14.3時間/月（2023年度）
※客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■役職手当：チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給
■通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■業務関連資格手当
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始※年休124日（2025年度）　
※原則完全週休2日だがお客様先カレンダーに準じる
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇