掲載予定期間：2025/9/29（月）～2025/12/21（日）更新日：2025/9/29（月）

古河AS株式会社

【実務未経験歓迎／滋賀】経理 ◆東証プライム上場・古河電工G／完全土日休み／リモート可／年休121日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【実務未経験歓迎／滋賀】経理 ◆東証プライム上場・古河電工G／完全土日休み／リモート可／年休121日

～古河電工グループ／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休120日以上／フレックス制～
当社の基幹システムを利用した予算・決算および報告資料の作成業務全般を担当して頂きます。
■詳細：
・単体決算業務（月次、四半期、年次）および予決算管理・分析。役員会資料等の作成。
・会社法計算書類の作成や監査対応。
・予算および予想作成。
・上記を担当して頂く中で、現行決算業務の改善・効率化や、規程類の整備・充実化にも取り組んで頂きます。
・営業部門からは売上情報を、調達部門や製造部門からは仕入情報や在庫情報をそれぞれ入手し、基幹システムを使って原価計算処理を行い　ます。その結果を確認・分析し、経営層および関連部署に提供する決算資料を作成します。
・売上、仕入、生産計画等の情報を各部署より収集し、月次の会社の活動成果を数値化・分析し、経営層に報告します。同時に将来の予測情報を収集し、業績予想を数値化することにより、今後の会社経営の判断に資する情報を提供します。

■やりがい：
・月次の決算作業から将来予測まで、決算に関わる総合的な経験を積むことができます。
・決算作業を行うためには様々な部署から適切な情報を収集する必要がありますから、多くの部署、職位の方と関わる中で、それぞれの立場でのものの考え方を知り、コミュケーション力を磨くこともできます。
・滋賀工場では製造の多くを海外子会社に委託しているため、古河ASだけにとどまらない、複数の会社の集合体としての決算を見る目も養えます。
・出社とテレワークを両立させるハイブリッドワークの環境です。ご自身の家庭環境、都合に応じて柔軟に働き方を選択していただけます。

■部署の役割：
売上、仕入、生産計画等の情報を各部署より収集し、月次の会社の活動成果を数値化・分析し、経営層に報告します。同時に将来の予測情報を収集し、業績予想を数値化することにより、今後の会社経営の判断に資する情報を提供します。

■配属先情報：
・部署の雰囲気：様々な年齢層の人が集まっており、和気あいあいとしています。近接する他部署との交流も盛んです。
・人数、年齢：20代：2名、30代：5名、40代1名、50代2名、60代：0名、派遣社員4名

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：以下いずれかを満たす方
・簿記2級の資格をお持ちの方（経理実務不問）
・経理の実務経験をお持ちの方（日次業務やアシスタント業務でも可）

＜語学補足＞
英会話を行う機会はほぼありませんが、英文メールや通関書類等の英文に触れる機会はあります。

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
国内・海外転勤の可能性ありますが、ご本人の希望を優先いたします。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業平均22時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～430,000円

＜月給＞
280,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※4.55ヶ月（2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族
住宅手当：転勤の場合等基準あり
寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり）
社会保険：各種社会保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

＜その他補足＞
■資格手当
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス

※受動喫煙対策
（1）敷地内、全面禁煙(就業時間禁煙）
（2）昼休憩を除く就業時間禁煙（所定喫煙場所）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他　※当社カレンダーによる

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。
■製品：
ユーザーのライフスタイルの高度化・多様化や環境への関心の高まりにより、自動車産業は新たな技術革新の時代を迎えようとしています。同社の最先端のワイヤリング技術、小型・軽量化技術は、カーエレクトロニクスのさまざまなニーズに迅速に対応し、高品質でオリジナリティに溢れた製品を提供しています。
（1）ワイヤーハーネス（ワイヤーハーネス、EV/HEV用ワイヤーハーネス、アルミワイヤーハーネス、スライドドアハーネス）…安全性や快適性の向上に伴い、車内を駆けめぐる情報信号は肥大化傾向にあります。これに伴い、大型化・複雑化を続けるワイヤーハーネスに対し、細径化や軽量化・生産性の改善に努めています。また、電気自動車・ハイブリッド車用ハーネスや、アルミ電線の開発等、新技術への対応にも取り組んでいます。
（2）コネクタ（コネクタ、光MOSTコネクタ、スマートコネクタ、ステアリング・ロール・コネクタ）…古河電工の素材技術を始めとした高い技術力を背景に各種コネクタの研究・開発を積極的に進め、信頼性に優れた車載用コネクタの軽量・小型化、高機能化を実現することで市場のニーズに応え続けています。
（3）自動車用機能製品（ジャンクションボックス・リレーボックス、メタルコア基板、電子制御ユニット※ECU、フラットケーブル応用製品）…車両の電子化、電源マネジメントのニーズに対応し、同社の強みである熱設計技術を生かした小型で軽量な各種機能製品の開発を行っています。
■FASグループの経営理念：
私たちは、人と地球の未来を見据えながら、
・お客様の満足のために知恵を結集し、お客様とともに成長します。
・世界各地の習慣、風土、文化を尊重し、「地球に優しいものづくり」を行います。
・公正と誠実を基本に、常に社会の期待と信頼に応え続けます。
・世界をリードする技術革新と、あらゆる企業活動における変革に絶えず挑戦します。
・多様な人材を活かし、創造的で活力あふれる企業を目指します。
所在地: 〒522-0242
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
設立: 1950年11月
従業員数: 1,628名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 167,600百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: http://www.furukawaas.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013547538