株式会社ピーエイ

【東京／在宅週2可】人事総務担当 ◆急募／スタンダード上場／土日祝休／残業月10h以下／転勤無

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～業務に慣れてきたら在宅勤務OK／ワークライフバランスの取れた働き方が叶う◎子育て世代活躍中！年間休日124日／土日祝休みの完全週休2日制／転勤なし／東京証券取引所スタンダード市場上場＆札幌証券取引所本則市場の重複上場企業～

■業務内容：
・毎月の給与計算（仕訳入力ができるれば尚良し）
└従業員80名ほど、15日締めの25日払い。Excelシートにまとめて、ソフトに入力する流れとなります。報酬やインセンティブ支給の計算も含まれます。勤怠打刻システムのチェック（必要であれば入力の催促）を行い、22日までに計算を仕上げ、ネットバンキングでの振込作業を行います。可能であれば、仕訳まで実施。
・入退社手続き（社保・雇用保険／月2～3名）
・産休・育休申請手続き（都度）
└入退社手続きや産休育休手続きは必要資料の回収まで行い、その後の申請業務は社労士にお任せしています。
・基礎算定届及び概算保険料計算（年1回）
・来客、電話対応
・部内業務

※そのほか、年末調整、人事通達書の作成、組織図作成、人事考課集計、特別徴収の住民税手続き、有価証券の人事関連算定（平均勤続年数と年収の集計）、労基署への書類提出なども行っていただきます。
※社労士事務所とのやりとり等がありますが、可能な業務から行っていきます。
※経理業務は別の担当者が行います。

＼★バツグンの働きやすさ★／
◎土日祝休みの完全週休2日制
◎11月～12月は年末調整対応があるため若干忙しくなりますが、通常時期は残業は月10時間以下と定時退社可能
◎業務に慣れてきたら週2回程度の在宅勤務OK（業務習得度合いによりますが、入社後3か月～半年以降）
◎子育て中の方も歓迎します。子育て中のスタッフが在籍中です。学校行事や急なお休みの時も相談できる環境です。

■人員体制：
人事総務業務は現在2名体制です。
└経営管理部部長（男性）とスタッフ1名（女性）で対応しています。スタッフが2026年3月で定年退職となるための、欠員補充募集となります。業務引継ぎ期間を考慮し、早めにご入社いただける方、大歓迎です！


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・基本的なPCスキル（Excel・wordなど）
・人事または総務経験（給与計算含む）3年以上

■歓迎要件：
・社労士業務経験、仕訳の知識があれば尚可
・社会保険労務士
・中小企業診断士
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都目黒区原町1-7-8 2F Craft Village NISHIKOYAMA 内
勤務地最寄駅：東急目黒線／西小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務制度あり（業務慣れてきたら、週2日程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以下※繁忙時期：11月～12月上旬（給与計算と年末調整重なるタイミング）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度有(集団研修、OJT研修等)

＜その他補足＞
・結婚祝い金制度あり
・出産祝い金制度あり
・産休育休取得実績あり
・復職制度あり
・確定給付年金
・社員旅行（1月～2月あたりの土日に1泊2日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土日祝
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇