グルンドフォスポンプ株式会社
英語力活かせる【名古屋】ポンプ製品のアフターサービス◆世界市場トップクラス◆年休127日◆転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～世界60カ国で100を超える拠点を持つポンプメーカー／年休127日・土日祝休みでプライベートも充実◎～
■業務内容：
・商業施設やビルなどに導入されたポンプ製品のアフターサービス（点検・修理など）や課題解決策の企画実行をお任せします。
■業務詳細：
・商業施設・ビルなどに導入されたポンプ製品のアフターサービス（点検・修理・交換提案）
・顧客との技術的な折衝・提案活動
・製品トラブルの原因究明と改善策の立案
・海外拠点や工場、技術部門との連携による課題解決
・サービス品質向上のための社内フィードバック
※業務全体の50％が点検や修理などのアフターサービスに関するフィールドワーク（外出や日帰り出張など）。50％が課題解決やサービス品質向上のためのデスクワークになります。
※現場の技術対応をメインとするエンジニアが全国にいるため、外出や出張の頻度は少なめです。
※宿泊を伴う遠方への出張は年に数回程度。
■入社後の流れ：
～約2週間～
・自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修
・自社工場（静岡・浜松市）での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学
▼
東京オフィス配属。先輩社員のOJT研修がスタート。
簡単な業務からお任せしていきます。
点検・修理業務などの基本スキルを身に付けつつ、技術的な折衝や提案活動に同行し、業務を覚えていきましょう。
＼この求人のポイント！／
・地球環境に貢献◎サステナビリティ◎ネットゼロ◎SDGs
・世界60カ国に展開するグローバル企業（本社：デンマーク）／安定＆成長の機会が豊富
・英語を活かせる／外国籍の上司・グローバルな教育・会議環境／海外出張あり
■当社の特徴：
グルンドフォスは、年間1,700万台以上のポンプを生産し、60か国以上で19,000人以上の従業員を擁する、ポンプとポンプシステムの世界有数のメーカーです。高い技術力と開発力で信頼を得ています。扱いの難しい原材料とされるステンレススチールによるポンプの構成部品製造に成功し、その技術とノウハウは他社の追随を許さぬものとして知られています。世界中ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも当社です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機械／電気に関する知識、技術者としての経験※目安3年以上をお持ちの方
・初中級以上の英語力※TOEIC(R)テストのスコアよりも、コミュニケーションが取れることを優先
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件
・ポンプ、産業用機器、空調機器、精密機器、工作機械などの取扱い経験（点検、保守、修理、メンテナンスなど）
・商業施設、ビル、工場などの設備管理・マネジメント経験
・サービスエンジニア、セールスエンジニア、設備保全、保守メンテナンス
・機械設計、電気設計、生産技術など
＜語学力＞
必要条件：英語初級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市東区代官町16番17号 アーク代官町ビルディング3F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分・地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分＜転勤ナシ＞
■リモートワーク制度あり（月最大20％）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※直行直帰可能です。
■残業：月平均15.2hと少な目です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
給与
630万円～980万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：424,000円～595,000円
その他固定手当/月：14,000円
固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
478,000円～671,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：住宅手当
■賞与：年3回※一時金（年2回：2月・8月支給）
■インセンティブ（年1回：4月支給）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修機関の標準コース（新入社員・営業・技術・管理者コース等）
＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■健康保険組合
■任意労災追加加入
■慶弔被災見舞金
■永年勤続表彰
■福利厚生補助金
■財形貯蓄制度
■スマイルプラン（余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間1万5,000円まで補助）
■在宅勤務制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、未消化年休積立制度、時間単位年休制度
※5日以上の連休取得も可能です。
会社概要
- 事業概要
～年間出荷台数1,700万台以上を誇るポンプメーカーであり、特に循環ポンプでは世界市場の約50％を占める等世界トップレベルのメーカーです～
■企業概要：
ポンプの年間生産台数約1,700万台を誇り、約2万 名の従業員が働く世界トップレベルのポンプメーカーです。本社はデンマーク・ビェリングブロ、世界中に80社を超える拠点を持ち、空調、給水、工作機械や水処理をはじめとする産業用、排水、薬注等、あらゆる分野へポンプを供給しています。そして、より使いやすく、信頼性の高い製品を製造し続けるとともに、省エネルギーで効率の良い製品の追求や環境への配慮の為の研究開発に常に取り組んでいます。グルンドフォスの日本法人、グルンドフォスポンプ株式会社は、浜松市に本社・工場を持ち、年間約4.5万台のポンプを出荷しています。合理化された独自の物流システムにより、極めて迅速な納入体制を実現。全国9ヶ所に営業拠点を置き、顧客ニーズにきめ細やかに応えしています。水中ポンプで国内トップの市場シェア率を有するなどグループの中でも大きな売上を上げています。
■事業内容：
・グルンドフォス製品（ステンレス製うず巻きポンプ）の日本国内（浜松工場）でのノックダウンによる製品販売及びアフターサービス
・グルンドフォス製品の輸入販売
・経済協力案件に関する輸出
■特徴：
・圧倒的な世界シェア率…本社をデンマークに設立し、60ヶ国以上で100を超える事業所を構えグローバルに製品を提供しています。世界シェア率50％以上の製品を有する等、グローバルトップ企業です。
・高い開発力と技術力…扱いの難しい原材料とされるステンレススチールによるポンプの構成部品製造に成功、その技術とノウハウは他社の追随を許さぬものとして知られています。同社のステンレスポンプは耐久性、対磨耗性、効率性、経済性が高く、世界中で需要があります。世界ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも同社であり、常に新しい機能の開発に努めています。
・社員の働き易さを追及…社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに労使をあげて取り組んでおり、工場、オフィスの設備を充実させたり、手当や制度の見直しを行っています。- 所在地
〒431-2103
静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3- 設立
- 1986年12月
- 従業員数
- 146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 売上高
11,310百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
