掲載予定期間:2025/9/29(月)~2025/12/21(日)更新日:2025/9/29(月)

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ITソリューション営業◆官公庁・自治体向け/既存メイン/教育体制◎/残業10h程

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仕事内容

ITソリューション営業◆官公庁・自治体向け/既存メイン/教育体制◎/残業10h程

~東証プライム上場/設立以来50年連続黒字経営/平均勤続年数14.9年/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業~

■業務内容
官公庁・自治体・共済・年金・医療保険など、社会の基盤を支えるお客様に向け、課題解決型の提案営業を担っていただきます。
公共分野ならではの社会的意義とスケール感のあるプロジェクトに携わりながら、幅広い営業スキルを磨けるポジションです。

▼具体的な業務
・提案書の企画・作成、関連部門との連携によるソリューション提案
・官公庁入札業務(仕様分析、スケジュール管理、応札ドキュメント作成)
・kintone・OutSystemsなどローコード/ノーコードツールを活用した業務改善提案
・営業戦略設計、競合分析、マーケティング活動支援

■案件例
・官公庁・自治体・年金・共済・医療保険分野における営業活動
・官公庁向けシステム更改・調達案件への提案(入札対応含む)
・kintone/OutSystemsを活用した自治体向け住民サービスや基幹系システムの企画提案

■このポジションの魅力
◎社会貢献性:官公庁DXという社会的意義の高いプロジェクトに携わり、住民サービスの向上や業務効率化に貢献できます
◎成長機会:ローコード/ノーコードや生成AIなど、最新技術を活用したソリューション営業に挑戦可能
◎スキルアップ:入札業務を通じて、分析力・提案力・調整力など営業としての基礎から応用まで幅広く習得できます
◎キャリアパス:将来的にはマネージャー候補として営業戦略の立案やチーム運営に参画できるチャンスがあります

■組織構成
公共社会基盤営業部
※プロジェクトは複数名で取り組み、提案から入札、導入支援まで一貫して関わります。

■働き方
・残業10h/月未満
・業務スケジュールに合わせて直行直帰可能。
・基本的には出社となりますが、リモートワーク制度もあるため、必要に応じて相談可能です。
・当部署では子育てや家事との両立をしながら働いている女性社員も在籍しており、働きやすい環境となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:(1)~(3)いずれも必須
(1)IT業界における法人営業経験(提案型営業を含む)3年以上
(2)提案書作成、顧客折衝、社内関連部門との調整を通じた営業実務経験
(3)基本的なIT知識(システム構成、クラウド・アプリケーション等)を理解できる方

■歓迎条件
・官公庁・自治体・独立行政法人向けの営業経験、または入札案件対応経験
・SIer、ITベンダー、コンサルティングファーム等における公共分野での法人営業実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

原則、転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
マイセレクト〔時差通勤〕適用あり、フレックス適用あり※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
特になし

給与

<予定年収>
515万円~1,000万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~600,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円

<想定月額>
320,000円~610,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円
※管理職採用の場合は時間外は支給適用外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで(最も経済的な経路)
家族手当:子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

<その他補足>
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
祝日・年末年始(12/29~1/3)
産前産後休業、育児休業・介護休業

会社概要

事業概要

◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
◆教育・研修制度
 さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。
 教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。
 ⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。
◆社風・雰囲気など
 ・社員の声を聞く会社の姿勢があります!職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。
 ・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。
◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。

所在地

〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F

設立
1972年8月
従業員数
2,999名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,113百万円
売上高

94,452百万円

経常利益
11,403百万円
平均年齢
39.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013547962

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