santec Holdings株式会社
【愛知県小牧市】輸出管理室 安全保障貿易管理 ◆スタンダード上場/光技術グローバルメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー/2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上~
■業務内容:
・技術資料等を基にした該非判定、あるいは該非判定書の妥当性判断(外為、EAR)
・キャッチオール審査
・法令改正の要点整理・資料作成
・輸出入管理体制の整備、社内規程類の管理
・経営層への輸出管理月次レポート作成
・対税関/経済産業省対応業務
・関係会社の指導およびサポート
■配属先部署の現在の役割・ミッション:
・輸出関連法規の把握
・輸出入管理運用ルール策定
・メーカー判定不可の社外品も含めた外為・EARの該非判定
・キャッチオール審査
・輸出許可申請、輸出入承認申請
・関係会社含め、社員の教育指導
■配属先部署の展望:
法令を深く理解し、内部監査等も行う部署で、企業コンプライアンスに関わる機能を持つため、専任の高度な知識・スキルを持った人材に活躍いただきたいと考えています。
■業務詳細:
◇部内の定例ミーティング 1回/週
法令改正等の有無をMETIのホームページで確認する他、新規に登録された顧客や商談をレビューして注意が必要なものを抽出し、営業部門に連絡します。
◇輸出管理室の活動について経営層へレポート 1回/月(可能であれば1回/週)
◇該非判定はサブリーダーが判断できない場合に対応します。
社内品であれば社内データベース、社外品であればメーカーより取り寄せた技術情報をもとに判定します。必要に応じて技術者立ち合いも可能。該非判定件数の実績は350アイテム/年ほどです。
◇取引審査については営業システムで取引の概要は確認できます。
情報の欠落ある場合は海外拠点の営業担当者とコミュニケーションが必要です。
◇輸出許可申請にかかる書類の収集、申請手続きは主にサブリーダーが実施します。
◇法令改正があった場合は必要に応じて関係部署と協議し、合理的な運用を検討し、規程類への落とし込みを行うとともに、掲示板、勉強会等を通じて社員の教育を行うため、サブリーダーが作成する教育資料の内容について指示を行います。
◇税関輸出事後調査等においては主体となって対応いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの輸出管理の経験(3年以上)
・CISTEC STC Associate
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上レベル
■歓迎条件:
・特に精密機器や測定機類の取り扱いのあるメーカーでの輸出管理経験
・CISTEC STC Advanced以上
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
本社
住所:愛知県小牧市大草年上坂5823
勤務地最寄駅:JR中央線/高蔵寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度有【勤務時間例】8:00~17:00/10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,252,000円~4,548,000円
固定残業手当/月:62,000円~87,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,000円~466,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(9月・3月)
※一般職員の賞与について:基本給の4ヶ月。業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
住宅手当:一般職の世帯主へ支給
寮社宅:独身寮住居費補助(条件あり)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、その他
<その他補足>
・企業型DC、社員持株制度(奨励金10%)
・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
・東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
・英会話支援プログラム
・昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ)
・食事補助(東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
※有休奨励日2日を含む年間休日は122日となります。
会社概要
- 事業概要
■santec Holdings株式会社とは
ホールディングスは管理部門として機能しており、下記4つの子会社のいずれかに在籍出向となります。
①santec AOC(光部品事業):
主に、今の時代に欠かすことのできない超高速インターネットやクラウドサービスを実現している光ファイバ内に通っている光の強度モニタリングやノイズ除去、強度調整など行う製品の開発製造等を行っています。
光通信の需要が拡大した事で売り上げは盤石化しています。
②santec LIS(光測定器事業):
特定の光を作り出す光源装置や、光を使って物体の構造を把握するための測定器などを開発・製造しています。あまり目にすることはないですが、研究開発をしている企業や研究開発をしている大学、工場での検査等世界中で使われています。
特に、当社の光源装置は現在でも世界シェアトップクラスです。
③santec OIS(医療機器事業):
光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。加齢によって全ての人が避けることのできない白内障の手術前測定に使用されており、高精度な手術に貢献度しています。
④santec Japan
・当社グループで開発・製造を行っている光応用製品の営業業務。通信業界や半導体業界など、世界最先端のビジネスを展開する顧客との窓口を担当し、santecの成長に直接的に更新しています。
・テレワーク、ランサムウェア対策、遠隔作業支援等の時代の課題を解決するIT商品の営業業務。光通信関連とは異なる業界で、最先端の技術を用いたITソリューションを生業としています。- 所在地
〒485-0802
愛知県小牧市大草年上坂5823- 設立
- 1979年8月
- 従業員数
- 350名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 4,978百万円
- 売上高
24,026百万円
- 経常利益
- 7,887百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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