掲載予定期間:2025/10/16(木)~2025/12/10(水)更新日:2025/10/16(木)

株式会社山電情報センター(山陽電鉄グループ)

ITエンジニア(社内SE)/未経験歓迎/年休123日/土日休

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】山陽電鉄グループのDX推進を支える

【働きやすさ】残業平均12h/土日休/年休123日

【未経験OK】サポート充実◎段階的に業務をお任せ

Pick up!求人詳細

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仕事内容

ご経験・スキルに応じて、ITに関する問合せ対応から、ITインフラの企画・設計・構築までお任せします。

具体的な仕事内容
【◆入社後の流れ】
入社後まずは、グループ社員からのITに関する問い合わせ対応やトラブルシューティングといったサービスデスク業務からスタートします。身近なユーザーの声を直接聞きながら、グループ内のニーズを把握し、課題解決のスキルを磨いていきましょう!

サービスデスク業務を経験した後、希望と適性に応じて、より専門的で上流の業務に取り組んでいただきます。

【◆具体的な仕事内容】
■PC、ソフトウェア、ネットワークに関する問い合わせ対応
■アカウント管理、各種設定作業
■トラブル発生時の一次切り分け、エスカレーション
■FAQやマニュアルの作成・更新

<ステップアップ後の業務例>
■Microsoft 365の高度な運用・管理
■ITインフラの企画・設計・構築
■新規ITソリューションの導入検討、ベンダーコントロール
■情報セキュリティ対策の推進


★幅広い業務に対応します★
直近では、Windows11へのアップグレードも重要な課題。グループ各社から寄せられる相談に対して、担当の垣根もなくチーム全体で対応をしています。知見のある先輩社員から学びながら、一緒に整備を進めていきましょう!

★やりたいことがやれる★
未経験の業務であっても、一人ひとりの「やってみたい」という意思を尊重してお任せしていきます。OJTでのサポート体制には自信があります!

★学びたいことが学べる★
外部セミナーなどの受講費用も会社がサポート。Windowsの基礎からネットワークスペシャリスト、ロジカルシンキング講座まで対象は幅広く、受けたい講座を自分で見つけて提案することもOK!
チーム組織構成
【◆安心して成長できるサポート体制】
管理部門2名を含む、計12名が在籍しています。30代~50代とややベテラン社員が多いですが、これからの当社を担う人材育成に向けて若手指導にも積極的な雰囲気です。

経験豊富な先輩社員がマンツーマンに近い形で業務の進め方を丁寧にお教えします。ITの基礎から実践的なスキルまで、あなたのペースに合わせて指導するためご安心ください。

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニア未経験の方も歓迎します◎人柄や意欲を重視した採用です

◎業界未経験歓迎
◎職種未経験歓迎

【必須条件】
■何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
■(未経験の場合)IT業界への就業に向けて何かしらの自己研鑽をされている方

【歓迎条件】
■IT関連の実務経験をお持ちの方

<求める人物像>
・人の役に立つことに喜びを感じられる方
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識や技術を学ぶことに前向きな方
・腰を据えて長く働き、専門性を高めていきたい方

勤務地

【転勤なし】山陽電鉄「西代駅」より徒歩1分

■本社/兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 山陽電気鉄道本社ビル4階

※屋内全面禁煙
  • 本社/兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1[最寄り駅]西代駅

勤務時間

8:30~17:30 (実働8時間)
平均残業時間
月12時間(2024年度実績)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(労働条件は本採用と同じです)

給与

月給23万3100円~37万3500円
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※残業代は別途支給
賞与
年2回(臨時給として、7・12月に支給)
昇給
年1回(2月)
入社時の想定年収

年収350万円~550万円

社員の年収例

年収380万円/システム開発・保守/22歳(月給22万円+手当+賞与)
年収560万円/システム開発・保守/35歳/チーフ(月給33万円+手当+賞与)
※その他、資格手当によって月額の加算可能性あり。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年60歳(65歳まで継続雇用制度あり)
■資格手当(経産省の情報処理技術者資格の保有者):1万円~10万円
■定期健康診断(春季・秋季、年2回)
■ひょうごファミリーパック加入(会費は会社負担)
■給食制度あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他
■資格取得支援制度
業務に関連するIT資格の取得を積極的に奨励しています。受験費用や研修費用の補助など、あなたのスキルアップを金銭面でもサポートします。

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★有休も取りやすい環境です★
ご家庭の事情や体調不良などの際も、気軽に有休を取得することが可能。プライベートも大事にしていただける環境です。

親会社『山陽電気鉄道株式会社』の特徴

1907年7月の会社創立以来、グループ会社とともに、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業、その他の事業を通じて沿線地域の方々の生活を支える様々な総合サービスを提供し、発展を続けてきました。

今後も鉄道輸送における、最大の使命である「安全・安心」の確保を最優先とし、グループ全体で強い結束力を持って、きめ細やかなサービスを提供するなかで、顧客への「感謝」を表し、顧客から「信頼」されるとともに、新たな分野にも積極果敢に「挑戦」し、さらに発展する企業グループを創造していきます。

中途入社者の活躍事例

(1)前職はITとは無縁の飲料品関連出身で、老舗の店舗マネージャーだったAさん。接客業で培われたコミュニケーション力を生かし、今ではサービスデスク業務の主力メンバーとして活躍しています。

(2)前職は教育関連出身で、業務改善やクレーム対応をしていたITの専門知識がないBさん。ITのことはベンダー任せで業務改善を進めていましたが、今ではDX推進プロジェクトマネージャーとして活躍しています。
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社員インタビュー

2025年5月入社
同僚

A.Kさん

2025年5月入社

最初は未経験スタートの自分に務まるのか不安もありましたが、今は一つひとつ経験を積み重ねられている実感があります。手厚いサポート体制がある一方で、個人に任せてくれる面が大きいのも嬉しいですね

2021年4月入社
同僚

T.Nさん

2021年4月入社

インフラ構築の在り方は大きく変わってきており、ゼロトラストネットワークが将来的なゴールになると思います。グループを支えるSEとして挑戦できる仕事は幅広いですし、私もそこに貢献していきたいです。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「仕事が幅広いからこそ、未経験の方でも大丈夫」

【インタビュー/採用担当 O.Kさん】

「グループ各社のIT部門として幅広い仕事を担うため、エンジニア経験があっても、入社後に学んでいただくことも多くなります。それならば、経験を問わず意欲のある方と一緒に働きたいと、私たちは考えています。

教育については基本OJTとなりますが、ベテランエンジニアが多く、分からないときに頼れる相手は沢山いるので、安心してください。

ちなみにグループ内だからこそ、“無理な納期とか発生しない?”なんて不安を持つ方もいるかもしれませんが、納期はしっかりと調整しているのでご安心ください。プライベートも大事にして働いていただける環境を整えています!」

やりがい

やりがい

元フリーランスエンジニアだったT.Nさんは、同社の魅力を「やりたいことを、やらせてもらえる」環境だと言います。一人ひとりの希望に耳を傾け、未経験でもやりたいことがあれば、OJTでサポートしながら挑戦を後押しするのが山電情報センター流。グループ各社からの幅広い要望もあり、挑戦の機会には不自由しない職場です。

きびしさ

きびしさ

変化を好まない人は、大変さを感じることが多いかもしれません。同社では、グループ会社の保守業務を行う中で、非常に幅広い業務を担当することが求められます。一つの技術に特化するのではなく、時代の変化に合わせてユーザーからの多様な要望に応えていく必要があります。柔軟性と向上心を持ってスキルの幅を広げていく姿勢が必要です。

「“プライベート最優先”という考えを、会社として尊重してくれるのはありがたいです」(T.N.さん)

電車・バスなどの交通インフラのほか、流通や不動産、レジャーまで幅広い事業をグループで展開しています。

多様なグループの事業をITで支えながら、一緒にエンジニアとして成長していきませんか?

会社概要

事業概要

<山陽電気鉄道株式会社100%出資会社>交通事業・レジャー・飲食・人材派遣・不動産など、多岐にわたる事業を展開する山陽電鉄グループ各社のシステムを一手に引き受けています。

【事業内容】
■システム開発・グループネットワークの構築
■クラウド化の推進
■ITインフラの整備 など

所在地

〒653-0843
兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1

設立
1992年 4月
代表者
取締役社長 松島 史明
従業員数
12名
資本金
20百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3013549687

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