ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【西新宿】インサイドセールス＜部長候補＞クラウド型人事労務システム◆リモート可

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□■ARR200億円を突破し、シリーズDで累計100億円以上を調達！／国内有数のHR×SaaS企業として急成長中のjinjer／2025年度「働きがいのある会社」認定企業■□

＼＼こんな方々の応募お待ちしております／／
・属人的な営業ではなく、再現性のある強い営業組織を創りたい方
・経営に近い立場で、事業成長に直結する戦略を担いたい方
・HR×SaaSという 社会的意義の高い事業 に挑戦したい方

■ｊｉｎｊｅｒ社について
人事・労務・勤怠などバックオフィス領域の課題を“ひとつのプラットフォーム”で解決する統合型クラウドサービスを展開。企業の生産性向上・働き方改革を支えるプロダクト群を武器に、18,000社以上の導入実績を誇ります。
・ARR200億円→300億円フェーズを見据え、さらなる事業拡大を推進中。
・フレックス制度・福利厚生も充実し、成果と柔軟な働き方の両立が可能です。

■業務概要：
本ポジションは、単なる商談創出部門のマネジメントではありません。「顧客接点を基点とした戦略設計」を担い、マーケティング～セールス～カスタマーサクセス全体をつなぐ要として、事業成長を牽引していただきます。
・「The Modelの枠を超える」インサイドセールスの再定義
・データドリブンな営業組織の確立
・組織戦略・人材戦略の企画と実行

■具体的な業務内容
・事業戦略に基づいた インサイドセールス戦略の策定・実行
・KPI／KGIの設計・パイプライン管理・予実分析
・CRM／SFA／MAツールを活用したデータドリブン運用
・各ユニット長・メンバーの育成・組織マネジメント（50名規模）
・採用・育成・評価制度の設計と運用
・経営陣・マーケ・フィールドセールス・CS部門との連携による全体最適化

■ポジションの魅力
＜戦略×現場の両輪＞
・経営戦略に基づく中長期戦略の立案と現場オペレーションを一貫して担える。
＜スケールフェーズの組織創り＞
・ARR200億を目指すフェーズで、50名組織を100名規模へ拡大する“第二創業期”の中核ポジション。
＜データドリブン文化＞
・属人的な営業ではなく、データ・テクノロジー・分析に基づいた科学的営業を推進。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・20名を超える法人営業部門でのマネジメント経験（3年以上目安）
・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験

■歓迎条件：
・インサイドセールス部門のマネジメント経験（5年以上目安）
・エンタープライズからSMBまで、多様な顧客セグメントに対する戦略構築能力
・変化の激しい市場環境に対応できる、高い戦略的思考力と柔軟性

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿　17F・18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートのハイブリットとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後3ケ月間は出社となります。そのほかに条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限 50,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・定例会
・社員総会(年1回)
・ジンジャー福利厚生
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇