株式会社ホンダカーズ西千葉
【松戸／未経験歓迎】ホンダ正規ディーラー◆年収450万～×安心の研修×定額での新車利用の福利厚生など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
2008年設立、千葉県松戸市に本社を置き、西千葉エリアに5店舗を展開するHonda正規ディーラー！
新車販売担当として、お客様のカーライフをトータルにサポートしていただきます。
■3つの押しポイント
（1）飛び込みなし！反響型の営業スタイルで安心デビュー
ショールームにご来店されたお客様への提案が中心のため 飛び込み営業や無理なテレアポはありません。
入社後は先輩が商談の流れや商品知識を丁寧にレクチャーするため、未経験からでも安心して成長できます。
（2）年間平均ボーナスは約150万円！
賞与は年2回・実績4.14か月分を支給。さらに、インセンティブ制度により、頑張りが給与にしっかり反映されます。
（3）ホンダ正規ディーラーならではの安心研修＆資格制度
マナー・商談ロープレなどの基礎研修から、ホンダ認定の社内資格取得まで段階的にサポート。
■具体的な仕事内容
・ショールームへご来店されたお客様への新車提案
・ライフスタイルに合わせた車種・オプション・保険等の提案
・納車後のアフターフォロー・点検案内
＜1日の流れ（例）＞
9時 出社：ショールームや試乗車の準備・清掃、朝礼・ミーティング
10時 午前業務：ご来店のお客様対応
12時 昼休憩：店舗食堂でランチ
13時 午後業務：商談・点検案内、外回りや事務作業
17時 夕方業務：車検・点検車両の引き渡し準備
19時 退社：ショールーム片付け・業務日報記入
■その他特徴・福利厚生
・社員旅行あり（過去には海外実績も）
・健康経営優良法人認定企業
・パワハラ防止法に基づく研修を役員含む全社員で受講
・車両貸与制度あり：月1.5万円で新車利用OK（保険・整備費込み）
・転居を伴う転勤なし（西千葉エリア限定配属）
・産休・育休の取得率100％
・将来的にはマネージャーへのキャリアアップも可
■組織構成
20～40代の幅広い年代が活躍中。
大型店は総勢20名規模、販売担当7～8名程度。
中型店では約10～11名体制で、チーム連携を重視しています。
「安定×成長×人の温かさ」が揃った環境で、腰を据えてキャリアを築けます。
未経験からのスタートも大歓迎。ホンダブランドの信頼のもと、長く安心して働ける職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
社会人経験をお持ちの方
※自動車販売へ興味・関心をお持ちの方
■歓迎条件
営業等の顧客折衝経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：千葉県松戸市松戸新田557
勤務地最寄駅：上本郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浦安店
住所：千葉県 浦安市北栄 4-20-26
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
市川西店
住所：千葉県市川市新田1-15-20
勤務地最寄駅：総武本線／市川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
松戸・浦安・市川西・市川北店のいずれかへの転勤可能性があります。
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
＜月給＞
200,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経歴・経験・前年収に応じて提示年収の増減があります。
■賞与年2回支給
■販売奨励金
個人の売り上げに応じてインセンティブ支給あり
※上記の年収例は一般的な実績を出している場合の一例となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度 一時金/年金として受け取り可
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
営業未経験の方向けにマナー研修やロープレなど、
基礎的な研修も用意がございます。
＜その他補足＞
・従業員車両販売制度:
従業員及びその家族がHonda及び当社グループの製品及びサービスを割引価格で購入できる制度
・ホンダ販売共済会福祉制度:
本田技研・ホンダ販売店・従業員が保険料を出し合い、その資金を運用することで、病気や事故等のリスクに備える制度
・産休・育休制度
従業員の仕事と育児の両立をサポートするため、産前産後休暇および育児休暇制度を導入し、積極的な取得を推進しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◎GW（5日間）
◎夏期休暇（8日間）
◎年末年始（8日間）
◎年次有給休暇（10日～20日、入社6ヶ月後より）
◎慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
HONDA正規ディーラーとして以下の事業を展開しております。
新車販売／中古車販売／車検・点検・整備・修理／損害保険代理店業務／生命保険代理店業務／部品用品販売
西千葉エリアに5店舗運営をしており、地域の特色に合わせてお客様に喜ばれる店づくりに取り組んでおります。
■組織風土：
従業員が働きやすいを整えております。
・年間有給取得数：10.5日
・育児休業取得率：100％
「人」が主役の東京ホンダグループでは、本田技研工業株式会社の全面的なバックアップのもと、ひとりひとりの力を育てる研修システムを整えています。
それぞれの部門で、基礎知識からしっかりと身につけられるので、まったくの初心者でも安心です。
また、個々の能力や経験・希望に応じて、ステップアップ研修や各種専門講座も充実。
各職種ごと、業務に関連した国家資格、社内資格取得のためのプログラムを用意しています。- 所在地
〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田557- 設立
- 2008年10月
- 従業員数
- 86名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
