株式会社山口フィナンシャルグループ
【広島市】証券・為替関連業務の主任調査役(マネージャー)~総資産12兆円超・中四国最大地銀グループ~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】
■職務内容:
株式会社もみじ銀行(事業内容:銀行運営)へ在籍出向をいただき、もみじ銀行本部における証券・外為関連業務(バック業務)の遂行およびマネジメントをお任せいたします。
・有価証券の管理・取引に関する業務、登録金融機関業務に関する業務
・現金管理・資金繰りに関する業務
・外国為替に関する業務
・デリバティブに関する業務等
【山口フィナンシャルグループについて】
当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。
近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・銀行本部において、証券、外為関連(バック業務)の経験があり、即戦力として活躍いただける方
・業務経験の他、マネージャー経験者、またはマネージャー候補としてチーム(5名程度)をまとめ、けん引していただける方
・山口FG、営業店等、外部と調整・連携を行える方
勤務地
もみじ銀行本店
住所:広島県広島市中区胡町1-24
勤務地最寄駅:広電線/銀山町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務エリアを限定しないコース(転居を伴う異動あり)、勤務エリアを限定するコース(転居を伴う異動なし)の選択が可能です。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
850万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):553,000円~658,600円
<月給>
553,000円~658,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額上限50,000円)
家族手当:職位による支給要件有
住宅手当:賃貸かつ世帯主の場合:支給限度額35,400円
寮社宅:築年数による負担額10,000円~32,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり※70歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)
<教育制度・資格補助補足>
■オンボーディング研修(経験者採用者向け研修)
■自己啓発・医療費用補助制度(マイアシスト制度)
■資格取得報奨金制度
■ジョブトライアル制度
■企業診断力養成講座 等
<その他補足>
【制度】
■財形貯金
■従業員持株会
■各種融資制度
■健康診断・人間ドック
■育児休暇制度
【施設】
■契約保養所
■契約スポーツクラブあり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、特別休暇、連続休暇(平日5連休の年2回取得)、リフレッシュ休暇(年5日の取得)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
■社長メッセージ:
「地域の豊かな未来を共創する」
私たちの主要営業地域である山口・広島・北九州は、人口減少や少子高齢化といった日本全体が直面する課題の先進地域であり、地域企業においても、後継者不足や人材難の解消、さらには脱炭素社会への対応やデジタル・トランスフォーメーションの推進など、多岐にわたる経営課題が顕在化しております。
こうした地域課題の解決には、従来の融資を中心とした金融サービスの枠を超えた取り組みが不可欠であり、当社グループにおいては、対応領域を拡げ、地域課題の解決を経済的価値の創出へとつなげる、新たな価値提供が求められています。
このような認識のもと、「YMFG中期経営計画(2025年度~2029年度)」をスタートさせました。
本計画では、地域のお客さまが抱える多様かつ複雑な経営課題の解決を最大の提供価値と位置づけ、
個別のお客さまの課題解決にとどまらず、地域全体を俯瞰し、街づくりのような「面」の視点での課題解決にも取り組む「地域課題解決のプラットフォーマー」への進化を目指してまいります。
本中期経営計画においては、「同舟共命型ビジネスモデルの確立」、「金融ビジネスの高度化」、「マルチバンク・シングルプラットフォームの深化」という3つの基本目標を定めており、これら3つのエンジンを連動させることで、当社グループのさらなる企業価値の向上を図っていきます。
当社グループは今後とも、地域社会の持続的な発展に貢献し、真に地域の皆さまのお役に立てる存在であり続けるべく、役職員一同、不断の努力を重ねてまいります。
■健康経営への取組について:
株式会社山口フィナンシャルグループ(代表取締役社長 CEO 椋梨 敬介)は「人」を最大の財産と考えており、従業員一人ひとりの心身の健康保持・増進は、地域とYMFGの成長に欠かせないものと考えています。従業員一人ひとりの健康意識向上に努め、全ての従業員が活き活きと働くことのできる職場環境づくり、ワークライフバランスの向上を実現し、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー(地域価値向上会社)として、地域の皆様に付加価値のある最高のサービスを提供できるよう努めてまいります。- 所在地
〒750-0025
山口県下関市竹崎町4-2-36- 設立
- 2006年10月
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 50,000百万円
- 売上高
213,435百万円
- 経常利益
- 52,436百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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