株式会社アルファネット
【大塚商会G】インフラエンジニア◆設計構築経験◎◆上流工程/WLB◎/定着率94％/年収600万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~
●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G
●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築～運用保守をお任せ
●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能
●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可
＜こんな方にオススメ＞
◎AWS・Azureなどクラウド技術や仮想化基盤に挑戦したい方
◎お客様との折衝や提案業務など、上流工程にステップアップしたい方 ◎PM・PLなどマネジメント領域にチャレンジしたい方
◎将来的に自社案件に関わり、社内で腰を据えて働きたい方
■業務内容
アウトソーシング部門に所属し、大手SIerや企業・官公庁などに常駐いたします。インフラ導入における要件定義・設計・構築を担当いただきます。AWS・Azureなどのクラウド技術や、VMware仮想化基盤などにも触れる機会が豊富です。
■業務詳細
・クラウド環境におけるサーバ設計構築
・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業
・VMware仮想化基盤環境におけるサーバ設計構築
・クローズド網環境を利用したネットワーク設計構築
※ご経験・ご希望を考慮してプロジェクトを決定します。
※PM・PL業務も希望に応じてお任せします。
■フォローアップ体制
・先輩社員によるOJT(ご経歴に応じて)
・専属フォロースタッフ/部門Mgr/人事との定期面談の実施
・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2～20名程度）
■キャリアパス
・半年ごとの目標設定と面談による柔軟なキャリア設計
∟社員の声を尊重し定期での評価制度の見直しに努めており評価の透明性◎
・自社案件への異動も可能（アウトソーシングから社内業務へ）
・大塚商会経由と既存顧客からの受注が半々で、安定した案件基盤あり
■オススメポイント
・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％）
・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％
・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー）
・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
・サーバまたはネットワーク設計構築経験者
・PM、PLなどのマネジメント経験のある方歓迎
勤務地
本社
住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～510,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
335,000円～525,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（過去実績4.8ヶ月）
■決算手当：年1回（1月）※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人
住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象
＜定年＞
60歳
最長65歳まで延長あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■テクニカル研修、ヒューマンスキル研修併せて500種類以上の講座を自由に受講可（回数制限なし、受講費用は全て会社負担）
■資格取得支援（受検費用負担、情報処理技術者試験対策支援 等）
＜その他補足＞
■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当
■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設）
■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度、DC年金
■育児休業・介護休業等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※キックオフにて年1回土曜出勤あり ※常駐先によりシフト勤務の場合あり
夏季、年末年始、有給（初年度10日、最大20日）、リフレッシュ（5年毎）、育児・介護、特別（結婚・出生・忌引）等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ITインフラ基盤構築…東名阪合計50名超のITインフラ基盤構築専門チームでは、サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームが特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。
・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。
・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。
・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。
■同社の特徴：
たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100％子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では500名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しています。設立以来、「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。
■同社の社風：
「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性（複数名）の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 556名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 売上高
9,560百万円
- 平均年齢
- 41.01歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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