掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/11/27(木)

プライマル株式会社

【大阪/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎

~「西日本オフィスのコアメンバー募集」|新規事業立ち上げを通じてCxOを目指すプロデューサー~
・新規事業立ち上げの最前線で、CxOを目指せる環境
・大阪拠点のコアメンバーとして、組織づくりにも関与
・事業創出の全工程を経験し、起業家としての力を磨ける◎

◆私たちについて
プライマルグループは「新規事業を生み出す」「CxOを輩出する」をミッションに掲げ、事業創出のプロフェッショナル集団を目指しています。机上の空論ではなく、泥臭い現場経験と修羅場を乗り越える実践型の事業立ち上げを通じて、真の起業家を育成する環境を提供しています。

◆このポジションの魅力
◎圧倒的な成長環境:
新規事業のアイデア立案からビジネスモデル策定、商品開発、営業、アライアンス、組織づくりまで、事業創出の全工程を経験
◎キャリアパスが明確:
最短8ヶ月でCxO昇格の事例あり
プロジェクトリーダー:約2年(最短1年3ヶ月)
マネージャー:約3年8ヶ月(最短2年10ヶ月)
◎挑戦と成長の文化:
失敗を恐れず飛び込み、仲間とともに困難を乗り越えるチームプレーを重視
◎事業フェーズと挑戦
◎西日本オフィスの立ち上げ期:組織拡大と強みづくりを加速
◎自社事業創出:クライアント支援を通じてシナジーのある事業を発掘・立ち上げ
◎イノベーションの孵化装置:多様な業界で新規事業を生み出す仕組みを構築

◆職務内容
・クライアントの新規事業立ち上げ支援(事業計画策定、実行推進)
・クライアントとの信頼関係構築を通じた自社事業アイデアの発掘
・自社事業の立ち上げ(アイデア検討~事業化まで)
・チームビルディング、組織づくりへの参画

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■応募条件:
経験は不問です。新規事業に興味関心をお持ちの方からのご応募歓迎します。
・新規事業の立ち上げフェーズに携わってみたい方
・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方
・将来起業を検討している方

勤務地

<勤務地詳細>
西日本オフィス
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番29号 本町武田ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
402万円~780万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円~396,000円
固定残業手当/月:91,000円~120,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~516,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■評価査定・実績給:年2回
交通費全額支給
近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定定)に住む場合、月3万円以上の補助

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金は401Kへの加入となります

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
書籍購入費全額補助:スキルアップのための書籍を全額補助します

<その他補足>
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、宿泊施設
■旅行補助
■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等格安で利用可能
■確定拠出年金制度、確定給付年金
■近住支援制度:クライアントオフィス及び当社オフィスから 徒歩20分圏内(Googlemapで測定)に住む場合、月3万円以上の補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(有給にて取得)、年始年末休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、忌引休暇
※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。

会社概要

事業概要

■会社のミッションとして、「新規事業を生み出す」と「CXOを担える人材を輩出する」を掲げてます。そのため、「挑戦と成長」「チーム作り」という言葉を大事にしています。失敗を恐れずどんどん飛び込んでいく突破力と、一方でCXOはチーム・会社組織を作っていくため、チームプレー・助け合い・チーム一丸も大事にしています。
■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動し、事業立上げ・チームビルディングを行う中で、困難を乗り越え成長を重ね真の起業家になっていきます。

【入社~1年後の成長ステップイメージ】
社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、
採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。
(1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
(2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
(3)強みの磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、
その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く
(4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。
信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F

設立
2006年7月
従業員数
66名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
30歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013558446

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