日機装株式会社

【埼玉／第二新卒歓迎】サービスエンジニア（水質調整システム）※夜間対応なし・直行直帰可／100404

---

■求人のポイント：
・理系卒歓迎！国内原子力発電所におけるシェア90%を占める、水質調整システムのメンテナンスをお任せします！
・ポンプ・医療・航空宇宙など多岐にわたる業界でトップシェア製品を有する、東証プライム上場メーカー
・教育体制充実／年休127日で働きやすい環境◎

■業務内容：
当社インダストリアル事業本部精密機器事業でサービスエンジニアをお任せします。
担当製品はシェア国内原子力発電所におけるシェア90%を占める、水質調整システムがメインになります。
主に東日本エリアの原子力発電所、火力発電書所に訪問し、保守メンテナンス・据付をおこないます。

【主な業務内容】
・定期点検（顧客指定の期間で対応）や更新工事業務
　電気的な試験、出力測定など
・装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等（営業部門からの連絡）
・営業への技術サポート（顧客折衝・技術提案・見積作成）
※３～４名のチーム、単独での対応もあり。

■入社後の業務：
2～3週間の技術研修（設計、製造、品質部門での研修）を東村山で実施します。
配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。

■業務の魅力点：
化学・電気・機械・システムなど幅広い分野の知識を身につけることができます。
難しい課題に挑戦しながら、トータルスキルを習得できる環境で、専門性を高めたい方に最適です。
また、自社製品だけでなく、他メーカーの設備メンテナンスにも対応しており、幅広い経験を積むことが可能です。

■担当製品：
・水質調整システム
・お客様先：発電所、ガス等のライフラインなど

■担当エリア：
東日本　静岡～青森まで北海道含む
出張については1週間～長い出張だと2～3ヶ月程度

■就業環境：
・基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います
・お客様先が近い場合もあれば、遠方に行き対応する事もあるため外出や出張が基本です
　（出張の頻度は配属先によりますが、平均して業務の3分の2は外出です。また、期間は1週間から2～3ヶ月程度と様々です。）
・直行直帰や在宅勤務・フレックスなども可能ですので、柔軟にご活用いただけます
・夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます
・残業は20H程度です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・理系バックグランド
・工具が扱える方
・車の運転ができる方

■歓迎条件：
・サービスエンジニアの経験
・工場設備、プラント設備保守経験
・出張が可能な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円を限度に6か月分の定期代を支給
家族手当：扶養配偶者：17000円　子一人あたり：8000円
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等