株式会社ホープス

上級アジャイル開発エンジニア◆SHIFTグループ／明確な評価／残業月10h程度／キャリアパス◎

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～アジャイル開発で最新技術を駆使し、基幹システム刷新をリードするチャンス～
●クラウド・モダン技術を活用した大規模プロジェクトに参画
●主体性を発揮し、チームを牽引するリーダー候補としてキャリアアップ
●残業月10時間程度×有休即付与×充実の福利厚生でWLBを実現
●評価制度明確＆昇給率7.7％！成果をしっかり還元

■業務概要：
アジャイル／スクラム開発チームにて、顧客の基幹システムやアプリケーション開発を担当いただきます。
案件のマネジメントや技術面をリードできる人材を求めており、体制強化・拡大に向けて主体的に動ける方を歓迎します。

■プロジェクト例：
大手生命保険会社向け基幹システム開発・更改
概要：保険システムのリニューアル
言語：Java、PL/SQL、TypeScript、Next.js、ローコード・ノーコード
インフラ：AWS、Azure
ツール：Miro、JIRA、Confluence、Slack、Teams、SalesForce、Unqork
※技術スタックはプロジェクトにより異なります

■ポジションの魅力：
・アジャイル開発案件が急増中！最新技術を駆使したPJに参画可能
・チームを牽引し、マネジメントスキルを磨ける環境
・成果主義でリーダー・マネージャーへの早期登用あり（30代前半での事例多数）
・定年70歳＆役職定年なしで長期的なキャリア形成が可能

■働く環境：
残業：月10時間程度
有休：入社日から5日付与＋通常有給休暇
スキルアップ支援：オンライン学習環境あり
資格取得奨励金制度（難易度に応じて報奨金）
福利厚生：確定拠出年金、ふるさと納税応援制度、産前産後休暇、育児休暇など社員の声を反映した職場改善を積極的に実施

■社風・評価制度：
・明確な評価制度＆昇給率7.7％（2023年度実績）
・定例PJTウォッチ、評価面談、1on1でキャリア相談がしやすい環境
・成果を正当に評価し、キャリアアップを後押し

■当社について：
クラウドERP構築・導入コンサルを中心に、パッケージやスクラッチ開発による業務システム開発を手掛ける企業です。
最新技術を取り入れ、顧客のビジネス変革を支援しています。

変更の範囲：IT開発関連業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アジャイル開発経験5年以上
・スクラム体制経験

■歓迎条件：
・スクラムマスター系資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区入船3-3-8
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

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＜勤務地補足＞
本社アクセス：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
※勤務地はプロジェクト先によります。受動喫煙防止措置は屋内原則禁煙ですが顧客先に準じます。
※基本フル出社です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
■試用期間は変動する場合がある（3～6ヶ月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳
役職定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度



＜その他補足＞
■企業型確定拠出型年金制度
■メンター制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度
■上司との1on1ミーティング
■オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など
■社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業