NTT西日本ビジネスフロント株式会社

【香川／未経験歓迎】SE・技術サポート営業◇有休消化率93.0%／残業11h/安心のNTTグループ

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【NTT西日本グループ／研修充実／インセンティブ有／完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日／福利厚生充実／転勤無】

■採用背景：
中堅・中小企業のお客様により深く、広くアプローチしていくために一緒に働いてくれる仲間を募集します。ICT業界の成長は目覚ましく、お客様のニーズも多様化しています。お客様１社１社に向き合い寄り添うことのできる方、ヒアリング力、傾聴力、課題解決力に自信のある方の応募をお待ちしています。

■職務内容：
セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。
・お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」
・提案受注後のネットワークシステム構築時に必要な「基本設計」
・営業担当者と連携し、案件創出段階から同行
・課題解決提案からアフターフォローまで一貫して対応

【変更の範囲】
1.従事すべき業務変更の範囲
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり
2.就業場所変更の範囲
原則、採用時の就業場所とするが、事業戦略の変更等に伴う就業場所変更の可能性あり。

■給与制度：
固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

■入社後の研修：
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。
職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配

■契約更新：
契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年
契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能!
正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり!
早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。
登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。

変更の範囲：職務内容欄記載

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎～

■必須条件：
・PCの基本知識（ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）
・普通自動車第一種免許

■過去入社実績：
塾講師、ホテルフロント従業員、介護職員、携帯ショップ店員、公務員　など幅広い方が入社し、活躍しています！

＼こんな方におすすめ／
■自己研鑽意欲があり、キャリアチェンジに挑戦したい方
■WLBも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方
■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
香川営業所
住所：香川県高松市観光通1-8-2 NTT香川支店ビルB棟4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：補足欄記載

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＜勤務地補足＞
就業場所変更の範囲
原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり

＜転勤＞
無
原則、採用時の就業場所とするが、事業戦略の変更等に伴う就業場所変更の可能性あり。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は11h／月程度です

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用実績多数あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：正社員登用後は住宅補助制度あり
社会保険：各種社会保険完備：NTT健康保険
退職金制度：正社員登用後は退職金制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社の方向けの導入研修をご用意しています（オンライン＆集合形式）
※集合研修については大阪市内の会場で開催します。
また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます

＜その他補足＞
健康診断（年１回）、人間ドック（４０歳）、専門医への健康相談、ベネフィットステーション、企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別休暇（夏季/結婚/忌引/出産等）
・ 特別連続休暇（毎年8/31在籍が条件）
・ 病気休暇など
※年末年始は12月29日～1月3日 （※国民の祝日及び週休日を除く）はお休みです