アクセンチュア株式会社

【関西】アプリケーションエンジニア ※柔軟な働き方を希望する子育て世代の方も歓迎／SI部門＜IES＞

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【子育て世代の方も歓迎／社内向けのSIサポートなど柔軟なアサイン有り／時短勤務相談可能／JavaやSPA技術などモダンSI】
■職務概要：日本最大のコンサルティングファームにおけるインテグレーションチームで、IT戦略策定・要件定義から、実装・運用までを担当いただきます。お客様の様々な要件を実現するためのアプリケーション・アーキテクチャを立案・構築します。グローバルネットワークを活用したコスト競争力のあるデリバリーの実現、先端技術の取り込み、技術革新の実現、エコシステム形成に貢献するグループです。特定のソリューションのスペシャリストを目指すことも、PMスペシャリストやアーキテクトを目指すことも叶う環境です。IESのミッションは「技術革新」「先端テクノロジーの目利き」「アーキテクチャ構築」「カスタム開発・統合基盤」「テスティング」に集約されます。アクセンチュアでは、通信／ハイテク、金融、公共、製造／流通、素材/エネルギー等の業界毎の専門性を活かし、迅速な企業改革の実現をリードしますが、IESは特定の業界に特化することなく、技術・ソリューションを軸に顧客のコンサルティングに携わることが可能です。
■プロジェクト例：
・AMO、DTL等の計画／立案を行うスペシャリティ業務
・クライアント先に常駐してサービス提供を行うデリバリー業務
・クラウド、RPA,AI、セキュリティなどのテーマごとに構成されるR&D業務
・基幹系および情報系の業務システムのアプリケーションに関する要件定義などを担うSI業務
■キャリアズマーケットプレイス：
グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度です。職種・国を跨いで自ら挑戦したいポジションでのキャリアが築けます。他部署や（例：国内だと経営コンサルなど）、海外での就業が可能です。
■アクセンチュア独自の働き方改革：
近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・SIベンダーおよび事業会社における、各種オープン系業務アプリケーション（またはERPパッケージ）のシステム開発経験

＜語学補足＞
英語力はあれば尚可

＜勤務地詳細＞
関西オフィス（7F）
住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル7階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線、京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
プロジェクトによりますが、転勤ではなく、全国各地への短中期の出張が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修：約7,300コース｜PC・Webベース：約15,700コース｜国内・海外研修｜各種ベンダー提供トレーニング｜英語を中心とした語学研修等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度もしくは前払い方式
■出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
■ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万円）
■育児時短勤務（お子様満12歳まで／1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
■有給傷病休暇（年間160時間まで／要証明書）
■有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務