東急リバブル株式会社

【大阪】賃貸仲介《未経験歓迎・女性活躍中》育休後の時短勤務OK！復帰率100％★東証プライム東急G

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★魅力ポイント★
【働き方◎】
・分業化・DXも推進しており、19:30PCシャットダウンとなります。
・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。
・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！
【売り上げだけじゃない評価制度】
・業界内でも売上だけでなく、お客様満足度を評価項目に取り入れていることで有名です。目標が達成できなくても月給が下がる事ない一方で頑張った分はしっかり還元される「固定給＋インセンティブ」でバランスが魅力です！
【1社で不動産業界におけるキャリア形成が叶う！】
・希望するキャリアへチャレンジする機会があります。将来的に売買仲介、法人営業、不動産開発等、幅広い事業に挑戦することが可能です。

■職務内容：
主に個人のお客様を対象に、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
反響営業中心で、案件に対しては一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです(場合によってメンバーや上長と協働もあります)。顧客視点を持ちながらも自分自身の成長を目指すことができます。
また、オーナー様が所有する分譲ファミリータイプの物件をメインに取扱い、賃料査定や広告活動をメインで行っていただく機会が多い営業スタイルです。

■業務の特徴：
東急リバブルの賃貸仲介は、一度きりのカウンターセールスではなく、オーナー様との長く深いお付き合いができる点が特徴です。
東急不動産分譲マンションのご所有者様や売買仲介部門からの紹介顧客などネームバリューを活かした提案営業が可能。
アプローチ方法はインターネットや店舗ご来店などの反響営業となります。

■研修制度
・入社直後の導入研修後は基本的にOJTで業務を学んでいきますが、ロープレ研修や接客のトークスクリプトを用いた研修もあり、順序だててスキルを付けていくことが可能です。
入社後は宅地建物取引士の資格取得が必須となるため就業時間内に勉強会を行っています。（営業職の宅建取得者は97%。入社時に宅建保有していなくても問題ありません）

■組織構成：
各店舗20代～30代が中心となっています。女性の割合が8割の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎！
・営業経験を１年以上経験されている方（法人向け・個人向けは問いません）
・普通自動車免許　第一種をお持ちの方
◎育成前提での採用になります！業界は問わず営業経験をお持ちの方は歓迎です！
※入社後は関西支社にて研修を実施しますので、未経験者でも安心してご入社いただけます。

＼こんな方にオススメです！／
・宅建を持っているけど不動産業界は不安な方
・トップダウンの社風が苦手な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西支社（梅田賃貸センター）
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1511 大阪駅前第4ビル15階
勤務地最寄駅：大阪市谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ご自宅からの距離を考慮して配属先を決定致します。
※原則、転居を伴う配属・異動はございません。

＜転勤＞
無
店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動は無く、関西圏のみの配属。
自宅からの通勤時間（1時間半以内）を考慮して決定されます。
店舗一覧：梅田、千里中央、京都四条、神戸三宮、岡本、西宮北口

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
１９：３０にPCはシャットダウンされます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者1人月額1.5万円（2人目以上5千円/１人）
住宅手当：月額3万円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等

＜その他補足＞
共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）クラブ活動（複数スポーツ有り）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2025年度予定：GW5日間、夏季7日間、年末年始：10日間）
・その他（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇）