KDDI株式会社

(PN207)グローバル市場での新規事業開発、および推進

---

■職務概要
配属予定組織は、パーソナル事業の戦略を担う本部にて、子会社や関連部門と連携し、KDDI国内モバイル事業で築いたアセットやノウハウを活かした海外事業展開を推進しています。
海外の通信キャリアや、グローバルテック企業などのパートナーとのアライアンスを検討し、海外市場でのモバイル事業を中心とした新規事業開発業務を担当いただきます。

■職務内容
KDDIのアセットを海外に展開する案件の事業開発業務の中で、以下の業務をお任せします。
担当する案件や業務にもよりますが、月1-2回程度の海外出張が発生する可能性があります。

・事業戦略の立案、現地パートナーとのディスカッション
・事業計画策定
・スキームの立案、評価、交渉
・関連する契約の論点整理、立案、交渉
・新規開拓の営業戦略立案
・市場調査、及び仮説の構築
・海外パートナー企業との協議、折衝
・経営層への提案、承認取得のための上申資料作成、及びディスカッション

■魅力・アピールポイント
・海外の大手通信キャリアのCEO/CxOレベルとの面会/マネジメントレベルとの共同検討、有名テック企業とのコラボレーション案件等、高いレベルでの外部企業との協業機会があります。
・さまざまな国への海外出張の機会があります。
・事業開発を通じた総合的なスキルが身につきます。
・海外のコンシューマ事業に関わる機会があります。
・海外企業のマネジメント以上のレベルとのディスカッションの機会が多くあり、海外のトレンド情報とともに英語力も身につきます。
・海外赴任のチャンスがあります。
・担当する案件は経営層の承認が必要なレベルの案件のため、経営層とのコミュニケーションを通じ、高い視座が身につきます。

■組織ミッション
私たちはパーソナル事業の成長ドライバーとしての一翼を担い、持続的成長に貢献するため、KDDIの通信サービスをグローバルに展開し、世界中の顧客との接点を拡大していくことがミッションです。

■募集背景：
KDDは「つなぐチカラ」を世界に広めるため、KDDIがパートナーとともに、日本国内で成功したモデルを海外に広げる取り組みに注力しております。
私たちと共にKDDIのグローバル事業の中長期的な成長を担っていただける人材を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業開発（海外であれば、尚可）
・M&A、JV設立、PMI等のプロジェクトマネージメント経験、知見
・海外での事業オペレーション

および、以下のスキルがある方
・最低限の英語力（TOEIC(R)テスト 600点以上）
・ネイティブレベルの日本語力

＜語学補足＞
最低限の英語力必須（TOEIC600点以上）／ビジネスレベルの英語力歓迎（TOEIC800点以上）

＜勤務地詳細＞
新高輪本社（25年4月～）
住所：東京都港区高輪２丁目２１番１号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務
※試用期間中の就業時間は9:00～17:30となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）