株式会社キーウォーカー

【採用人事マネージャー】IPO準備中／AI×データ企業の人材戦略を牽引◆年休130日週2在宅可

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～採用人事として戦略立案から実行までをリードしながら、労務領域も統括できる"両利き"の人事マネージャーを募集～

■業務内容：
【採用業務のマネジメント】
◇採用戦略
※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をご担当
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携

＜新卒＞
・母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理
・大学との関係性構築
・カジュアル面談・内定後のクロージング対応
・会社説明会・インターンシップの立案・実行
・オペレーション業務（日程調整など）
＜中途＞
・母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理
・オペレーション業務（日程調整など）
・面接対応／クロージング対応

【労務管理のマネジメント】
マネジメントをメインに一部、作業フォローもお願いしたいと思っています。
＜労務業務＞
・コンプライアンスに対するマネジメント
・労働関連のトラブル対応
・労働法に関する対応（産休・育休対応）
・勤怠管理、給与計算、社保・労働保険手続き、雇用契約・労働条件の管理
・安全衛生管理・指導

◎現在IPO準備中のため、それに伴う準備、業務全般

■ポジション魅力：
採用の「攻め」と労務の「守り」を一手に担い、IPOを見据えた人事基盤を構築できます。スピード感ある意思決定を実装しながら、採用戦略から制度づくりまで幅広い経験を積める稀少な環境です。

＜急成長企業の人事をリード＞
直近3年で売上2倍・従業員数3倍の成長を実現。IPO準備中のフェーズで、人事部門の仕組みづくりから体制強化まで携わることができ、成長企業ならではのダイナミズムを体感できます。
＜採用の全領域をハンドリング＞
新卒・中途、ビジネス・エンジニア職を横断して母集団形成からクロージングまでをリード。採用戦略の立案・実行を通じて「人材で事業を成長させる経験」を積むことができます。
＜採用ブランディングを自ら設計＞
求人コピー、社員インタビュー、大学・研究室とのリレーション構築など、採用広報を含めて「選ばれる理由」を発信。経営直下の裁量でスピーディに実装できます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務（新卒および中途採用）＆労務業務５年以上
・マネジメント経験３年以上

■歓迎条件：
・エンジニア採用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜最寄駅＞
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 徒歩4分
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩3分

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※公共交通機関のみ実費支給
社会保険：各種保険完備※出生時育児休業中の就業可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・リモートワーク有
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・定期健康診断
・リファラル制度有
・従業員持株会制度
・社内表彰制度
・フリーアドレス制
・ビル内コワーキングスペース利用可
・フリードリンク
・従業員持株会
【喫煙環境備考】
・10階建てビルのうち、当社は4階に入居。4階は完全禁煙。
・1階の一部にテナント共有の喫煙スペースがある。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期5日
■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日
＜参考＞有給休暇消化率:63%（2023年10月）
■バースデイ休暇（誕生月に有休1日支給）