小林製薬株式会社

【大阪】コーポレートQA/全製品の品質を統括 ※「ブルーレット」等/東証プライム上場メーカー

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【あったらいいなをカタチに/ロングセラー多数】

■業務概要
会社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証（QA）として、製品ライフサイクル全体にわたり、品質を統括する重要なミッションを担っています。品質不具合を軽減するための課題に対して、抜本的な改善と未然防止の強化及び監査活動が急務となっています。不具合対応だけでなく、品質改善活動、客観的な視点により製品品質の適正化の活動も含め幅広い活動を行っています。

■業務内容
・品質監査の計画と実行
開発から製造、市販後まで製品ライフサイクル全体にわたって監査を実施します。また、リスクの高い領域に焦点を当て、品質改善活動。
・品質不具合の分析と対応
発生した不具合の真因を究明し、関係部署と連携して恒久対策の推進及び履行確認。
・リスクマネジメント
重大な品質問題やリコール発生時の対応を統括。
・品質体制の強化と改善
新製品品質審査会議や、出荷認証の実施や、社内ガイドラインの整備を通して、全社的な製品品質保証。

■お任せしたい役割、期待したいこと
まずはご経験のある製品カテゴリーを担当いただき、OJTを通じて業務全体の流れを掴んでいただきます。不具合対応業務を担っていただくことや、将来的には本来のミッションである「不具合を未然に防ぐための監査活動」の計画・実行を主体的にリードしていただくことを期待しています。会社の品質保証体制の頂点として、仕組み作りや体制強化にも関わる中核人材へと成長していただきたいと考えています。

■この仕事の魅力
-全社を統括するコーポレートQA
研究、製造、工場など各所に存在する品質管理部門を統括する、品質保証体制の頂点に立つポジションです。会社の品質に関する意思決定の根幹に携わることができます。
- 多様な製品カテゴリー
OTC医薬品、化粧品、食品、芳香剤、衛生雑貨など、多岐にわたるカテゴリーの製品を担当するため、専門性を広げることが可能です。
-裁量のある業務推進
自ら課題を設定し、改善策を提案・実行することが推奨される風土です。将来的には、ご自身がやりたいプロジェクトを選択して取り組むことも可能。
-手厚いサポート体制
各分野のスペシャリストであるベテラン社員が多く在籍しており、OJTや日々の業務を通じて専門知識を吸収できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・BtoCメーカーにおける製品開発経験（研究開発部門 or 製造技術・生産技術部門での開発経験）
※対象製品：ヘルスケア商品（OTC医薬品、食品、化粧品）や、当社製品と親和性の高い雑貨（洗剤、芳香剤、衛生雑貨など）を想定

■歓迎条件
・品質保証（QA）の業務経験
・製品監査やサプライヤー監査などの監査経験
・ヘルスケア商品に関する深い知識や開発経験
・海外向け製品の開発経験や、海外の薬事・法規に関する知識
・ISO9001に関する知識およびISO9001審査員資格

＜勤務地詳細＞
中央研究所
住所：大阪府茨木市豊川1-30-3
勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2026年以降に大阪府箕面市彩都に勤務地が移る予定です。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間2週間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万9千円、扶養家族1人につき8千円
住宅手当：家賃の半額負担　既婚者上限6万円、独身者上限4万円
寮社宅：卒業後5年未満の独身者のみ借り上げ寮適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学制度、各種階層別研修、通信教育、提案制度

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス
■クラブ活動
■住宅資金特別貸付金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1~2週間の休暇）