中央日本土地建物株式会社

【霞が関】内部監査 ◇みずほFG系不動産G／家族手当・住宅手当有／所定労働7時間10分／再雇用制度有

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～みずほ銀行系の総合ディベロッパーで安定基盤／不動産開発やCRE戦略など様々なビジネスを展開／土日祝休み／所定労働時間7時間10分／手厚い家族手当・住宅手当有～

■業務内容：
総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社において、内部監査業務全般をご担当いただきます。特に以下の分野に注力していただきます。

・アセットマネジメント業務（不動産ファンド、J-REIT、SPC等）に関する監査
・金融商品取引法や不動産証券化関連法令に基づく監査
・不動産開発・CRE戦略・鑑定評価・仲介・管理など、各事業部門の業務監査
・監査計画の策定～実地監査～報告書作成～改善提言～フォローアップまでの一連の監査プロセス
・監査体制の整備・運営、監査企画・推進・管理、会計監査・監査役との連携

業務を通じて、当社グループのコーポレート・ガバナンス強化および内部統制の高度化に貢献いただきます。
配属は、中央日本土地建物グループ株式会社および中央日本土地建物株式会社の内部監査部（兼務）となり、10名体制のチームでの勤務です

■業務の魅力：
・内部監査は客観的な視点で経営状況や事業の進め方を評価し、健全な企業経営を支える役割を果たします。
・内部監査業務経験者はもちろんですが、直接の業務経験がなくても、リスク管理・コンプライアンス部門や内部管理部門役職者としての経験/知見を活かせる業務です。
・入社後は、部内教育や外部研修等により、必要な知識・ノウハウの習得、アップデートが可能です。

■就業環境：
・土日祝休み、年間休日120日
・所定労働時間7時間10分
・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
・フレックス制度（コアタイム10時～15時）
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定

■同車の魅力：
中央日本土地建物グループは創業70年の総合不動産デベロッパーです。 みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかをお持ちの方
・アセットマネジメント業務経験者（不動産ファンド、J-REIT、SPC等）
・金融商品取引法に関する実務知識を有する方（銀行・証券・監査法人等の出身者歓迎）
・内部監査業務経験者、またはリスク管理・コンプライアンス部門経験者
・不動産関連業務に精通し、業務プロセスの理解と改善提案ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。基幹職の為、将来的にジョブローテーションの可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：子供一人につき1.2万円【支給要件あり】
住宅手当：賃貸：～6万円【支給要件あり】
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
63歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社
内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制
度、メンター制度他

＜その他補足＞
社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見
舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、
健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドッ
ク・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び
契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により
変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等