ＪＦＥスチール株式会社
オープンポジション（営業・経理）／女性活躍推進／在宅・時短有
この求人を要約すると…
【女性活躍◎】ダイバーシティ推進／育児支援多数！
【経営◎】国内シェア27％／世界に誇る鉄鋼メーカー
【働き方◎】フレックス制／在宅勤務可能／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オープンポジション】JFEでサステナブルな活躍を！／経験・希望を考慮し営業または経理をお任せ！
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募集ポジションのご紹介
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＜営業＞
メーカーや商社、特約店などの購買部門・技術部門へのBtoB営業です。既存顧客とのお取引が中心ですが、営業全体の管理／取り纏めおよび新規開拓にも携わることが可能です。
★国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において高いシェアを誇り、技術力は世界トップクラス！
海外ビジネスの拡大も推進しており、特に新興国で需要が増大している高級鋼板を主力に成長を続けています。
▼▼顧客例▼▼
自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等
▼▼こんなところにＪＦＥスチール！▼▼
・スカイツリー
・家電／電機
・自動車
・造船
・エネルギー配管
など身の回りの様々なものに使われています！
＜経理＞
当社の経理部にて決算業務をメインに担当していただきます。希望があれば財務・資金・IR業務などにも携わることができ、次世代のリーダー候補として様々な経験を積むことが可能です。
▼▼こんな業務をお任せします！▼▼
＜決算・税務業務＞
・単体および連結決算の担当
・会計ルールの社内外展開および会計処理の決定
・公認会計監査対応
・各種税務相談、税務調査対応（連結納税含む）、国際税務
＜原価計算・利益計画業務＞
・製鉄所および全社での原価計算・管理業務
・単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー
・その他、財務・資金・IR業務など
※経験スキルに応じて柔軟にキャリアパスを検討致します。
『業界的にも、男性中心の文化なのでは…』
そんな心配には及びません。
当社は、世界レベルの技術と実績を誇るリーディングカンパニー。10年以上前からダイバーシティ推進を、重要な経営戦略の一つとして位置づけ、女性メンバーの採用と活躍推進に取り組んできました。
だからこそ、働き方も柔軟であり、育児をしながらキャリアを形成する女性リーダーも多数活躍！
詳しくは下部福利厚生欄などをご確認下さい！
対象となる方
【大卒以上】＜業界未経験歓迎＞鉄鋼業に関する知識や経験は不問！安心環境でキャリアを形成したい方
★鉄鋼業に関する知識は入社後でOKです！
【必須条件】
営業または経理（月次決算経験）いずれかの経験3年以上をお持ちの方
【歓迎条件】
〈営業職〉
■メーカーや商社での営業経験
■原料・素材・化学製品・自動車・装置・機械製品の営業経験
〈経理職〉
■月次決算のご経験をお持ちの方
※決算業務以外(税務・原価計算・財務)のご経験をお持ちの方についても、キャリアパスを検討致します。
◎「ポジティブ・アクション」に基づく募集
女性活躍推進に取り組んでおり、女性からのご応募を歓迎しています！
選考のポイント
・ライフステージが変化しても自分らしいキャリアを築きたい
・ダイナミックな仕事に裁量を持ち挑戦したい
・社会貢献につながる仕事がしたい
勤務地
※勤務地は支社もございますので、ご相談可能です。
■本社
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
JR山手線「新橋駅」より徒歩7分
都営三田線「内幸町駅」直結
東京メトロ「霞ケ関駅」徒歩5分
※転勤は当面の間ありません
※独身寮や借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル[最寄り駅]内幸町駅
勤務時間
コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし
※標準労働時間…所定労働時間：7時間45分／休憩時間：45分
※標準的な勤務時間例…9:00～17:30
★育児時短制度は小学校卒業まで利用可能！在宅勤務も可能なため、ライフステージの変化の中でも希望のキャリアを歩める環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中、待遇・条件に差異はありません）給与
月給30万円以上
〈経理職〉
月給25万円~45万円
※経験やスキルに応じて給与額を決定します
※残業代は別途全額支給
■残業代（全額支給）
年収500万円～1,100万円
待遇・福利厚生
■勤務地区分制度（勤務地の範囲に制限がない区分または一定範囲の地域において勤務する区分を選択可能）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度（規定あり）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■社員持株制度
■保養所
■スポーツ施設など
■独身寮（個室／冷暖房、バストイレ、食堂、駐車場完備）
■借上社宅制度（利用条件あり、上限金額は勤務地により異なる）
＜POINT／充実の研修を用意！＞
「入社時研修」だけではなく、継続して知識・スキルを習得できるよう、「JFEカレッジ（※）」などの研修プログラムを用意しています！
（※）鉄鋼技術やビジネススキル、マネジメントスキルなどを学習可能／講座数：約70講座
男女分け隔てなく活躍できる職場を目指して、現在進行形で新たな制度を導入し続けています！
＜一例＞
■育児時短勤務あり （小学校6年生修了まで）
■事業所内保育所（一部拠点）
■WLBS休暇（失効年休の積み立て制度）
■カフェテリア制度（家事代行サービスなど）
■オンライン社員交流会の開催（社内ロールモデルとの情報交換会）
■社外研修派遣（女性社員向け）
■フレックスタイム制の導入（コアタイムなし）
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間20日／入社月に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
（冠婚葬祭・子の看護・家族の介護などに充てることができます）
※5日以上の連続休暇も可能
量から質への転換
そうしたなかで、いま力を入れているのが「量から質への転換」です。これは、生産量に依存するのではなく、当社ならではの高い技術力を生かした高付加価値品の比率を引き上げることで収益基盤を強くするというもの。
ほかにも、海外事業の成長拡大やDX戦略、カーボンニュートラルの実現などに取り組んでいます。
不確実性が高い時代。鉄鋼業界の環境変化に対応しながら、持続的な成長を続けるべく、これからも当社の挑戦は続きます。
ダイバーシティ＆インクルージョン
在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、時間や場所にとらわれないフレキシブルな働き方ができます。短時間勤務制度も充実しており、育児中の方も無理なく働けます。一人ひとりのライフスタイルにあわせた働き方が実現できるからこそ、誰もが自分らしいキャリアを築ける環境です。
自分らしいキャリアが築ける
あなたも営業職・経理職としてキャリアを重ねながら、リーダーや管理職をめざしていきませんか。
社員インタビュー
Wさん（人事）
【Q.どのような方が活躍していますか？】
営業・経理どちらのポジションにおいても、業界未経験からキャリアを形成している中途メンバーが多く活躍しています。会社全体で女性活躍も推進しており、人事としても全力でバックアップしています。
Wさん（人事）
【Q.ライフステージが変化しても活躍できますか？】
どのポジションであっても、育児と両立しながら活躍している先輩が多いです。柔軟に活躍し続けられる多くの制度があるため、送り迎えや家事も問題なく対応しながら、末永く活躍できる環境ですよ！
Tさん（人事）
【Q.これからのJFEについて教えて下さい！】
長くダイバーシティの推進に力を入れてきたため、組織内の女性リーダーの割合も年々増えてきています。カーボンニュートラルへの取り組みも進み、どんどん変わっていく当社と共に、成長できると嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
誰もが自分らしく、サステナブルに活躍できるように。
「サス鉄ナブル！」のCMでもおなじみ！今や“誰もが知る企業”として、知名度と存在感を高め続けている当社。
国内外問わず、あらゆる産業を支え続け、名実ともに“トップ企業”としての地位を確立しながらも、現状に甘んじることなく、変化を受け入れ進化を目指し続けています。
中でも、女性活躍推進には積極的であり、在宅やフレックスを利用し、育児と両立しながら柔軟に活躍している社員が多く活躍しています。
今後も拡大していく多様性社会にマッチした施策の企画・実施を続けながら、誰もが平等に活躍できる組織づくりを行う当社であれば、不安なく腰を据えて長く働けることでしょう。
やりがい
性別も、年齢も、ライフステージの変化も……、何ひとつとしてハンデになることなく、誰もが平等に活躍可能な制度・体制が整っている。そのうえ、助け合い・支え合いの文化が醸成されているステキな職場。
同社なら、たとえ鉄鋼業界に関する知識がなかったとしても、会社や仲間からの手厚いサポートを受けながら、一歩ずつ安心・安定のキャリアを歩めるはずです。
きびしさ
業務面にしても、組織の変化に対しても、ただ単に流れに身を任せるだけではいけません。チャンスを掴むためには、主体的な行動や積極的な意見発信が不可欠！中には育児をしながらキャリアを高め、海外オフィスで活躍している女性も在籍。
規模の大小は関係ありません。「良いと思ったことをやってみる」といった、ちょっとしたアクションの積み重ねが、スキルアップやキャリアアップにつながるでしょう。
多様性を尊重した組織づくりに注力！誰もが自分らしくイキイキと働ける職場を目指し、環境整備を行います。
国内2位の実績を誇る世界的鉄鋼メーカーで、安心・安定のキャリアを形成しませんか？
自動車や家電から、スカイツリーまで…多様なニーズがある、モノづくりに欠かせない存在です。
会社概要
- 事業概要
■鉄鋼事業
（薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス、電磁鋼板、棒線、鉄粉などの鉄鋼製品の生産・販売）
鉄鉱石などを原料とし、最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている鉄鋼（高炉）メーカーです。JFEグループの中核企業として、グループ全体の売上高のうち約65%を占めています。粗鋼の年間生産量は、世界でもトップクラスの2,400万トン以上で国内外のあらゆる産業を支えています。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町二丁目2番3号- 設立
- 2003年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 広瀬 政之
- 従業員数
- 43,081名（2024年3月末）
- 資本金
- 2,396億円
- 売上高
3兆7,160億円（2024年度）
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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