アクセンチュア株式会社

【データサイエンティスト×戦略コンサル】データドリブンコンサルタント＜AI＞

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～各業界における大手事業会社のビッグデータを分析したい方へ～
●「同社最大の分析組織」にてデータ分析×コンサルティングをお任せ
●PJT規模の大きな組織で自由度の高い分析ができ、社会貢献性も大
●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可

各業界の経営課題や社会課題に対して、データ分析と経営コンサルティングで課題解決をお任せいたします。
■業務詳細：
・総合的なカスタマーエクスペリエンス創出のためのデータドリブンコンサルティング
・デザインシンキング、アジャイル開発を取り入れた新規事業企画と実行支援
・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・立案・実行推進
・セールス＆マーケティング、サプライチェーンマネジメント、マニュファクチャリング、エンタープライズ領域などの顧客業界の経営課題を解決するためのデータ分析・コンサルティングサービスの支援
・ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定
お客様の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計・加工
アルゴリズム作成～精度検証～パラメータ最適化

■プロジェクト例：
・生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革
・IoTデータを活用した新規サービスビジネスの構築
・顧客情報・顧客行動を活用した顧客接点のデータ駆動型改革


■入社後の流れ／研修制度：
キャリア入社する社員の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。
└入社後オリエンテーション
└中途入社向け研修
└各配属先における職位別研修 等

■社内異動制度：
グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度です。職種・国を跨いで自ら挑戦したいポジションでのキャリアが築けます。

■アクセンチュア独自の働き方改革：
近年、有給取得率は84%、離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・ITコンサル経験またはデータ分析のご経験が1年以上ある方

■歓迎条件：
R/Matlab/Python/SQLいずれかの実務経験

＜語学補足＞
英語力不問だが、あれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
PJTにより変動しますが、平均20時間以内／月となっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニング/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等

＜その他補足＞
出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）