マスプロ電工株式会社

【大阪】ルート営業／家電量販店、電設会社向け◆ノルマ無し／年休127日・フレックス制・残業10h程

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【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年休127日／福利厚生も充実】

■業務内容：
当社製品（テレビ受信機器、セキュリティ関連機器、IoT機器など）を中心に、以下のような業務をご担当いただきます。
◇ルート営業（既存顧客対応）
・主な顧客は、電材卸業者、電設資材メーカー、家電量販店、ホームセンターなど。新規開拓ではなく、既存顧客との信頼関係構築が中心となります。
・顧客数は約30社、1日あたり6～7件の訪問が目安。
・営業ノルマはなく、目標の達成率に応して営業手当が出ます（1～2万）
※アフターフォローに関しては、営業で分からない点は本社の技術相談のスタッフが対応します。

◇製品提案・販売企画
・自社製品（TVアンテナ、セキュリティ機器、RFID製品、バッテリーなど）を顧客ニーズに合わせて提案します。
・KODAK PIXPRO（カメラ）の日本総代理店としても活動しており、幅広い商材の提案が可能です。
※近年においては、ワイヤレスカメラを始めとするセキュリティ市場において存在感が増しております。

◇市場性に応じた営業活動
・地域や市場の特性に応じた営業戦略を立案・実行します。全国の拠点と情報共有し、成功事例の水平展開を行います。

■組織体制：19名（うち男性13名／女性6名）が在籍しております。

■研修制度：
OJT制度でしっかりと研修を行っていきます。1人で営業を行っていただくまで、3ヶ月～半年を想定しております。

■当社の営業職の魅力：
1）技術力と製品の幅広さ
テレビアンテナの分野で長年の実績があり、地上波・BS・CS・デジタル放送に対応した製品群を展開しております。近年はセキュリティ機器やIoT機器にも注力しており、営業として提案できる製品の幅が広いことが強みです。
2）若手にも裁量が与えられる風土
若手社員でも大きなプロジェクトを任されることがあり、成長機会が豊富です。自分のアイデアを活かした営業活動が可能で、提案力を磨ける環境です。

■当社の特長：
◇社内の風通しや評価制度の透明性〇
・営業スタイルはルート営業中心で、顧客との長期的な関係構築に強み
・新規事業（IoT・セキュリティ）への展開により、将来的な営業領域の拡大が期待

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【下記いずれかのご経験がある方】
・営業や顧客折衝を伴う経験（営業経験は個人／法人問いません）
・携帯ショップや家電量販店での顧客折衝経験
・普通自動車運転免許 第一種（AT限定可）

＜こんな方におすすめ＞
・技術力のある製品を扱いたい方
・顧客との信頼関係を重視した営業をしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・裁量を持って働きたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪市中央区淡路町1-6-9 ORE堺筋本町ビル4F
勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件は変動なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担
家族手当：子供手当として1人5000円
寮社宅：借り上げ社宅（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■階層別研修
■OJT

＜その他補足＞
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■役職手当、別居手当
■財形貯蓄（一部会社負担）
■慶弔・見舞金
■社員食堂（本社）
■リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度
■有給休暇付与日数について：入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与（入社後1ヶ月を経過した日から使用可）
・4/1～9/30までに入社で10日
・10/1～11/30までに入社で4日
・12/1～1/31までに入社で2日
・2/1～2/28までに入社で1日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、育児休暇、介護休暇、計画有休制度