株式会社グローバライン

【大阪】輸出車両の撮影・点検スタッフ（マネージャー候補）◆未経験可◆完全週休2日◆残業月10h程

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■業務内容：
中古車輸出にかかわる海上輸送、その他全国の港で車両の整備や写真撮影などをおこなっている当社にて、オペレーター兼チームマネジメントをお任せします。当社のマネージャーは、ただ管理するだけではなく、現場を知り、チームメンバーの成長をサポートし、より良い仕組みを自らの手で作り上げていくことが役割となります。拠点は南大阪、神戸、名古屋、横浜、木更津の5拠点があります。

■業務補足：
まずは現場業務を習得していただいた上で、将来のマネージャーとして以下の業務に積極的に携わっていただきます。
《現場業務》
・写真撮影: 車両状態が分かるよう、一台あたり40～50カット程度を決められた構図で撮影します。
・簡易検品: 不良箇所や動作確認の結果をチェックシートに沿って記入し、不具合箇所を撮影します。
・車両移動・清掃・ステッカー貼り: 不要パーツやゴミの回収、ステッカー貼付け、撮影・検品後の車両移動などを行います。
＊1日の作業としては、2～3チームに分かれて40～60台の商品車（中古車）に対応します。

《マネージャー業務》
・チームマネジメント：メンバーの業務管理、指導、育成、適切な人員配置。
・業務改善と効率化：チームのパフォーマンス分析、業務フローの改善提案、品質基準の維持・向上、安全対策の強化。
・戦略立案と実行：KPI達成に向けた戦略立案、ヤード全体の最適化。

■1日の仕事の流れ
▽9:00／勤務スタート
・1日の作業内容の確認や、ヤードまでの移動
▽9:20／作業開始
・写真撮影＆検品
▽12:00／昼休み（1H）
▽13:00／作業再開
・写真撮影＆検品
・エンジンナンバー確認／備品回収など
（合間に休憩も取りながら･･･）
▽17:30／事務所に帰社
・写真のデータアップ
・作業の進捗報告（PC入力）
・回収品の梱包作業 など
▽18:00／退勤　

■組織構成：
20～30代のメンバー5名です。

■キャリアアップ：
チーフ→ジュニアマネージャー→シニアマネージャーという明確なステップを用意しており、早い方では1年でチーフ、3年でマネージャーへの昇進実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・マネジメント能力がある方

＜勤務地詳細＞
大阪アップグレードセンター
住所：大阪府泉大津市夕凪町2
勤務地最寄駅：南海電鉄線／泉大津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自転車・バイク通勤OK

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※基本的に9:00～18:00ですが、年に数回勤務パターン変更有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は月給（基本給）213,000円となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／規定あり
住宅手当：月2万円／規定あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（基礎、階層別・管理職）
■資格取得支援制度：業務時間内で資格勉強に取り組める他、資格取得にまつわる費用の負担など、社員のスキルアップに備えた福利厚生

＜その他補足＞
■職能手当（3万円～20万円）
■通信手当
■出張手当
■産前産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■自家用車の割安購入
■社長からのサプライズプレゼント
■連続有給取得制度あり
└夏季・年末年始などの大型連休以外のタイミングでも長期休暇が取得できる制度です。日頃の疲れをリフレッシュしたり、空いていて安い時期に旅行も可能。
■有給取得奨励期間あり
└有給消化率は88%～100%の高水準で取得できる環境です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト制）
※日曜以外のお休みは、祝日を含む月～土の中からシフト制で決定します。
■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇（各5日間程度）、有給休暇、慶弔休暇他