株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー

【豊洲】労務（管理職候補）／NTTデータグループ／リモート可／平均残業20h以下／フレックス

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【体制強化のための増員／NTTデータグループ／年休125日／売上拡大で安定の経営基盤／転勤無】

■業務内容：
人事総務部にて以下の業務をご担当いただきます。ご経験に応じて課長代理または主任クラスでの採用を想定しております。
・給与社保業務（アウトソース先管理、業務プロセスの改善・効率化、問い合わせ対応 等）
・労務業務（就業規則・労使協定の作成および改定、個別労務対応、労働時間管理 等）
・評価制度の運用（目標設定・評価フィードバックの運用、評価結果の集計、昇給・昇格、賞与算定 等）
・雇用管理（入退社、出向に関する諸手続き、業務プロセスの改善・効率化 等）
・その他（AIを活用した業務効率化の検討、採用面接、制度企画 等）

■組織構成：
労務業務は管理本部長のもと、人事課長(男性)、社員2名(女性)、業務委託社員で対応しています。ご入社後は人事課長のもと、給与社保業務の管理や労務業務、評価制度の運用などをご担当いただく想定です。

■キャリアパス／ポジション魅力：
・業務に慣れた後は人事制度の見直しにも携わっていただくことを想定しております。将来的には課長職として組織を牽引いただくことも期待しております。
・現在、事業拡大に伴って社員数も増加する中、本ポジションにおいては、制度運用・企画などを通して人事領域での幅広い経験が積むことが可能です。

■就業環境：
・月平均残業は20時間以下で、リモートワーク(週2日)、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。

■当社の魅力：
当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事部門における労務・給与領域の実務経験（4年以上）
・労働関連法規に関する知識
・MS-Office（Excel・PowerPoint）を活用した資料作成スキル
・社内外の関係者と良好な関係を築ける方（関係各所と協力しながら業務を推進できる方）

■歓迎条件：
・評価制度運用の経験
・業務効率化・プロセス改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 26F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得
■導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■ベネフィット
■関東ITS健保保養施設
■NTTデータグループ住宅友の会
■NTTグループ電気共済会、団体保険等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児介護休業ほか