株式会社北洲

【富谷】非住宅施工の工事体制立ち上げ◆裁量×地域貢献/成長フェーズの組織/土日祝休◆（26－00）

---

＜宮城県富谷市本社/非住宅施工の立ち上げ責任者募集・裁量あり/ゼネコン経験歓迎・非住宅事業の中核を担う仕事＞

■おすすめポイント
・施工体制の立ち上がりから挑戦したい方を募集。
・地域建築の未来を創る・裁量とスピード感を持って事業を牽引！

■ミッション：
・住宅事業を中核に事業展開をしておりますが、創業時は建材流通事業がベース。事業の多角化、拡大の観点より当事業の非住宅領域では流通のみならず材工販売モデルへの事業転換を図り改革を進めます。

■仕事内容：
・体制作り：受注に対しての体制構築、施工体制の構築（施工部隊の内製化、施工業者の開拓）、建設事業部（非住宅）とのシナジーの最大化
・組織の現状：プロジェクトが立ち上がり、本格的な推進を開始
・今後の方針について：資材流通に加え工事及びその付帯サービスの提供まで事業を拡大し、当社の商材を起点とした案件獲得だけではなく、独自に一通りの工事／施工を可能とする組織を目指します。
・業務：施工管理全般、協力施工店の開拓、技術的な知見を用いた営業支援
■風土：
・社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。

■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～
1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。

■事業について
当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。
・『美しい小さな家』：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。
・『スマートモデューロ』：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。
・『サイディングプレカット』：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級建築施工管理技士
・ゼネコン／サブコン等で建築技術者、マネジメント経験
■歓迎条件：
・二級建築士
・事業構造転換、事業拡大に関わられたご経験、建材商社出身で工事体制立ち上げのご経験、ゼネコン（規模問わず）組織管理や支社／支店経営のご経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級
歓迎条件：建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
ハウジング事業部 特建営業部
住所：宮城県富谷市成田9丁目2－2
勤務地最寄駅：富谷高校前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■車通勤OK／バイク通勤OK

＜転勤＞
当面なし
会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間※事業部及び繁忙期により変動有■総労働時間：1ヶ月あたり170時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月4万円※車両借上場合支給なし）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）、

＜その他補足＞
■団体生命保険
■社員互助会制度
■社内・社員表彰制度
■社員旅行等
■諸手当：成果手当、車両手当（月20,000円※但し1,800CCまで他制限あり）、携帯手当（月2,000円）、資格手当：10,000円～35,000円、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制
■原則土日祝休み※会社カレンダーによる
■有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇