守谷輸送機工業株式会社

【横浜】荷物用エレベーターの開発◆賞与平均5.5カ月◆年休122日◆スタンダード上場

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【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／未経験から技術者にチャレンジ可能／専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付けられます／定着率94.2％／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】

■業務内容：
物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。
◇新規開発
・エレベーターに組み込まれる新規開発品や試験装置の設計
・運用開始までの試験や評価、その他開発関連業務を担当
・既存部品のアップデート
◇テストエンジニア
各種テストの計画立案・実施を担当。動作確認を行い、エレベーターが正常に稼働するかの確認、テストデータを収集・検証
※電気設計業務にも携わります。

■業務のポイント：
・エレベーターは全てオーダーメイドで開発を行っています。
ビルや物流センターなどはもちろん、船舶内部など、設置場所は様々です。設計担当が引いた図面を形にし、お客様の求める要件に合わせたエレベーターを開発することがミッションとなります。
・利用シーンやお客様の業態によって横に動いたり、斜めの動作が可能だったりと動きも様々。扉の開き方も真ん中から開くもの、シャッターのように上に上がるものなど、積荷や扱うものの種類や重量に合わせて変化します。
よりよい製品を作り上げるために、一丸となって取り組んでいきます。

■入社後の流れ：
設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部での業務レクチャーへと入ります。
業務を覚えるまで半年～1年（力量により要相談）を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう。

■組織：
5名（男性4名、女性1名／年齢平均40代半ば）
現在、活躍中のほとんどのスタッフが中途入社です。わからないことがあれば何でも質問・相談しやすい職場です。

■当社について：
当社は、荷物用エレベーターのパイオニアです。エレベーターの開発から設計、製造、施工、保守、リニューアルまでを一貫した体制で築いてきた歴史あるメーカーです。エレベーターを通じて、物流を担い、物流は経済を支え、未来を作ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADの使用経験

■歓迎条件：
・電気に関する基礎知識、制御設計関係の知識
・ネットワーク、通信、PLCの知識
・現場での検査、調査の経験をお持ちで、図面を読める方
・学生時代に機械工学や電気・電子工学、材料力学などを学んだ方

＜勤務地詳細＞
サービスセンター
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※原則転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月5,000円～1万4,000円
住宅手当：家賃補助手当（対象者のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（取得費用は会社負担）
■研修充実（OJT研修、エレベーターの歴史や概要を学ぶ社内研修などをご用意）

＜その他補足＞
■役付手当
■出張手当
■制服支給
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■育児休職制度
■介護休職制度
■オフィスカジュアル可（※横浜勤務の場合）
外部との打ち合わせなどがある際はスーツを着用いただきますが、基本的にオフィスカジュアルでの勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（連続7日間）、夏季休暇（最大9日間）、慶弔休暇、有給休暇（平均取得率73.9%）、産前／産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり）