株式会社農業総合研究所

【和歌山県／和歌山市】【総務課】「縁の下の力持ち」として、成長を支える仲間を募集

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【業務内容】
社員がスムーズに働ける環境を整えることが、私たちの使命です。
専門的なスキルももちろん大切ですが、それ以上に「誰かの役に立ちたい」
「細やかな気配りを活かしたい」という想いを歓迎します
■文書管理
・各種契約書や重要書類の管理
■ネットワーク・複合機管理
・社内ネットワーク環境やOA機器の維持管理
・リース物件の管理やトラブル対応
■備品管理
・名刺や社員証、その他備品の発注・管理
■異動・不動産管理：
・引っ越し手続きやレオパレス手配など
■庶務業務
・郵便物の管理、代表電話の対応、来客応対など
■各種保険管理
・事業活動包括賠償保険や役員賠償責任保険の更新手続きなど

【会社概要】
「Passion for Agriculture ー農業に情熱をー」
「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」をビジョンに掲げ、日本及び世界から農業が無くならない仕組みを構築することを目的とした産直流通のリーディングカンパニーです。全国の生産者と都市部の小売店をITでダイレクトに繋ぎ、情報・物流・決済のプラットフォームを構築することにより、安全・安心・おいしい農産物を生産者にお届けしております。登録生産者10,312名の農産物を2,106店舗の小売店に「最短翌日」でお届けするため、全国79拠点の集荷場と４拠点の物流センターを繋ぐ、「農産物流通のプラットフォーム」を提供しております。

【仕事の魅力】
・生活に欠かせない食・農業を支える
会社全体をサポートする総務の仕事は、農業の活性化という社会貢献に直接つながっています。あなたの働きが、日本の食と農業の未来を支えます。
・成長できる環境
文書管理からネットワーク、保険、不動産まで、多岐にわたる業務に携わるため、幅広いスキルと知識が習得できます。

【働き方】
グロース市場上場企業として安定した経営基盤を有しています。
ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境です。
※面接の際に職場見学を行っていただけます。
【会社の特徴】
・上場企業
・中途社員5割以上
・産休／育休取得実績有
【その他】
・異業種からの転職実績あり
・正社員登用実績あり（過去3年間）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務の実務経験2年以上
・臨機応変に他部署と連携しながら、業務遂行できる方
・秘密保持の意識を持てる方（危機管理能力）
■歓迎条件
・リース契約に関わる実務経験（複合機や車両など）
・契約書の管理経験（各種契約書の作成補助、反社チェックなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県和歌山市黒田99-12 寺本ビルⅡ 4F
勤務地最寄駅：和歌山駅
受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤：可
・専用駐車場：有

＜転勤＞
有
・原則有
・ライフスタイルに合わせて応相談

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：・10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は持株会加入・ありがとう休暇使用不可となります。
・その他、待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有（月額上限：3万）通勤距離に応じて支給
家族手当：配偶者2万円、子1人につき1万円
住宅手当：1万円／2万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員受入れ研修
■若手社員研修

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金（結婚、出産、災害など）
■永年勤続表彰（5年・10年）
■社用ノートPC・社用携帯貸与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■冷蔵庫・電子レンジ使用可
■ウォーターサーバー利用可
■産休・育休取得実績有
■交通費支給（通勤費除く、通勤費は通勤手当にて支給）
■勤務地手当最大1万円※勤務地による
■役職手当（1万円／2万円／10万円／11万円）
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（半休も可）
■特別休暇（結婚・慶弔など）
■産前・産後休暇（復帰実績あり）
■育児・介護休業（育児中の時短勤務実績あり）