Ｃ２Ｃ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ株式会社

【人事・労務】CFO直下◆人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方歓迎◆

---

【IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い増員／社員の採用、定着、成長までを一貫してサポートできる体制の構築をお任せ】

当社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。

人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方を迎え、人事部門の中核を担っていただくことで、IPO準備を加速させるとともに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します。変化の激しいベンチャー企業で、柔軟かつスピーディーに、自ら課題を見つけて行動できる方を歓迎します。

■業務内容
人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。

採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。
ご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を人事面から支えていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・給与計算・勤怠管理（社労士連携）
・入退職手続き、社会保険・雇用保険手続き
・内定者フォロー、入社手続き（入社オリエンテーションの実施）
・求人票作成、応募者対応、面接日程調整
・採用エージェントとの関係構築・管理
・各種採用媒体（ビズリーチ、Green等）の運用
・人事評価制度の運用・改善提案
・社内研修の企画・実施、オンボーディングプロセスの運用

【組織体制】
コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む）
・財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名
・人事部内訳　3名
採用人事（マネージャー）　1名
労務担当　1名
リクルーター　1名（業務委託）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ベンチャー企業での人事実務経験3年以上
勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応）
社会保険・労働保険関連手続きの知識
採用活動全般の企画・実行経験

■歓迎条件：
社会保険・労働保険関連手続きの実務経験
人事評価制度の運用経験
社内研修の企画・実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
都営新宿線「市ヶ谷駅」3分
東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」3分
東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」3分
JＲ中央線「市ヶ谷駅」6分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」9分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：週3日以上　定期代支給
寮社宅：住宅借上げ制度
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助 上限10,000円/月
・語学学習支援 オンライン英会話の受講
・Air Course eラーニング研修システム

＜その他補足＞
・リモート勤務手当
・ベトナム勤務機会（手上げ制）
・産休、育休制度
・時短勤務制度
・福利アプリ
・住宅借上げ制度
・社会保険＆労働保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断/人間ドック
・婦人科健診費用　会社負担
・バディランチ、歓迎会
・Kick Offイベントクオーター開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日～3日）、
慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等