医療法人社団有相会
【千葉／車通勤可】地域密着病院の看護師長◇現場と看護部長のパイプ役／福利厚生充実／創業30年以上◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～増床、新病院への移転を控え、看護師長（管理職）を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有で働きやすさが自慢です～
【概要】
地域密着の最成病院で看護師長ポジションを募集します。
ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般をお任せいたします。
【業務内容】
ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。
■病棟全般のマネジメント
■勤怠管理や人材育成
■スタッフ看護師への指導・相談
■職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等）
■病床運営管理
■施設基準の管理 維持
■看護部長とともに病院経営への参画
【最成病院の職場環境について】
病院周辺は木々も多く、地内は芝生のコーナーや季節の草花を植えた花壇もあります。
近くには花見川という川があり、病院の屋上からは富士山も見えます。
緑の癒しが多い環境で、車通勤OK、駅からも無料の送迎バスがあるので通勤もしやすい立地です。
【最成病院概要】
1986年の開業以来、地域に密着し、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。
■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科
■病床数：199床
■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟
【看護部について】
看護部は「働きやすく、学びやすい」をコンセプトとしています。
自分にとって働きやすいのではなく、周りの人にとっても働きやすい職場、互いが協力出来る職場を作っています。
また、親切丁寧な指導を実践するためプリセプターシップには期限を設けていません。学びは速度は人それぞれ。その人に合わせた学びをサポートする環境があります。
【メッセージ】
増床、新病院への移転を控え幹部候補募集中です。
看護管理や人材育成の経験・実績がある方のご応募をお待ちしております。
今までの看護経験・知識を存分に活かせる環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
看護師長相当の経験
※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方
＜必要資格＞
必要条件：看護師
勤務地
最成病院
住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
車、バイク通勤OK（駐車場有）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:45～17:45
16:15～9:15
＜その他就業時間補足＞
（2）はは管理夜勤の勤務時間となります。※救急外来、病棟ベットコントロール、病棟サポートなど。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円
＜月額＞
500,000円～583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
住宅手当：上限3万円
寮社宅：単身寮※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修など
＜その他補足＞
※各項目規定あり
■産休育休
■ハラスメント相談窓口
■従業員向けメンタルヘルス窓口
■社食あり（1食350円）
■制服貸与
■車、バイク通勤OK（駐車場あり）
■医療費補助制度：グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
※平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
※シフトサイクル：1ヶ月
※2026年度からは年間休日121日
会社概要
- 事業概要
【当院について】
最成病院は1986年3月の開院以来「地域の皆さまに急性期から慢性期まで安全で質の高い医療を提供します」と謳っている当院の理念に基づいた医療を行ってまいりました。
更に、地域の高齢化に対処するため、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟などを次々と開設し、
急性期を乗り切った患者さまが無理なく在宅復帰できる体制を作ってまいりました。
この度、有相会最成病院は皆さまになお一層良質な医療・介護サービスを提供させて頂くことを目的として、
タムスグループに経営権を譲渡致しました。
【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。
また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。
【タムスグループの研修制度 ～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】
①「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。
②「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。
※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。- 所在地
〒262-8506
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1- 設立
- 1986年3月
- 従業員数
- 6,000名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
