認定ＮＰＯ法人ノーベル

【大阪市／転勤なし】保育事務局運営スタッフ◇事務経験を活かして保育現場をサポート／年休125日

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■業務内容：
ノーベルは設立以来、訪問型病児保育を中心に子育てと仕事の両立を支えてきました。設立15周年を機に新ビジョン「子育てこそ、みんなで。」を掲げ、家庭だけでなく社会全体で子育てを支え合う新しい当たり前を目指しています。今回は保育現場のスタッフをサポートする「保育スタッフ窓口チーム」のメンバーを募集します。

■具体的には：
・遠隔での保育現場サポート
・保育スタッフのシフト管理等の事務作業
・保育スタッフのケア・フォロー

■求める役割：
まずはOJT研修を通して、多岐にわたる保育スタッフ窓口チーム全体の仕事の流れを知っていただきます。
上記ルーチン業務に慣れてきたら、現在先輩スタッフが対応している勤怠・シフト管理業務をメイン担当として引き継ぎます。
ゆくゆくは保育スタッフ約50名の窓口となり、日々の業務の中から新たな課題の種をひろい、解決に繋げる役割を担っていただくことを期待しています。業務を通して疑問に思ったこと、改善した方がいいと思ったことなどあれば、積極的に先輩や上司に質問・提案してください！

■1日の流れ：
9：00　出社
・専用システムで保育スタッフの手配状況を確認
・メールチェック
9：20　事務所清掃
9：30　全体朝礼
9：40　チーム朝礼
・メンバー各自の予定を共有
・日中のサポート体制を整える
10：00　保育スタッフの遠隔サポート
・会員宅までの道迷いフォロー
・引き継ぎの補足事項を親御さんへメール問合せ
・受診の予約時間確認
＊会員宅への訪問前後なので様々な連絡が入ります
12：00　お昼休憩
13：00　「スカッと委員会」の取りまとめ
・状況に応じた役割（進行役・聞き役など）を柔軟に担い
　活発な意見交換の場作りをサポートする
＊「スカッと委員会」は・・・
「ノーベルの事業をともに推進する・ともにつくる」をモットーに
保育依頼が入らなかった保育スタッフが事務所に集まり
現場の知恵やノウハウを共有し蓄積する場です。
17：00　シフト管理等の事務作業・翌日の状況確認
・保育スタッフの休暇申請処理
・翌日の保育予約件数とシフト状況を確認、調整
18：00　退勤



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務経験が2年以上ある方
・業務遂行に必要なPCスキル
　├ officeソフト・Googleツールの使用経験
　├ タッチタイピングができる
　└ 代表的なショートカットキーを使える　等
　※業務では主にドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツールを使用します

■歓迎条件：
・保育サポート業務（朝番 8:00～／遅番 ～18:30）対応可能な方、大歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅ワークについて補足：
・週1～2日程度
・開始時期は習熟度に応じて上長が判断（入職後3ヶ月～半年）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※基本的に残業はありません※入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■産休／育休制度あり
■在宅勤務制度あり（開始時期は習熟度に応じて上長が判断）
■フレックス制度あり（入職後半年以降）
■Wワーク／副業可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休業、冬季休業、有給休暇
※月1回程度、土曜日開催の保育スタッフ全体会議への参加あり（半日程度）
※年に数回程度、専門研修、外部研修のため休日出勤あり（土日出勤の場合は、平日に振替休日取得）