さくら情報システム 株式会社
ITインフラエンジニア◆メンバーマネジメントや案件管理をお任せ◆三井住友銀行グループの安定基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三井住友銀行グループの安定基盤/案件リーダーとしてメンバーを指導・サポートをお任せ/ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能】
\オススメポイント/
●三井住友銀行グループの安定基盤で着実にっキャリアアップが可能
●クラウド~オンプレミスまで、多種多様な運用経験がつめます
●顧客からの要望を元にした新サービス化に関われるチャンスあり
<仕事内容>
■ITインフラ保守・運用案件において、メンバーの取りまとめや、
顧客折衝や関係者の調整など、案件推進・管理業務を実施いただきます。
■新規案件の提案、導入も行っていただきます。
<具体的には・・・>
■案件推進・管理
└案件の進捗確認や課題のまとめおよび対応策の立案実装指示
└メンバー取りまとめ
■ITインフラ保守・運用
└OSパッチ適用
└NW機器・OSのアップデート
└サーバ証明書更新
└軽微なシステム変更(設定値変更等)
└その他システム保守業務全般
└アラート監視
└インシデント対応全般(障害対応やベンダー手配等)
└運用実績・作業状況の顧客への月次報告(対面 or web会議)
■新規案件の提案活動・導入対応
└顧客折衝や要件確認、関係者の調整
└提案書の作成・お見積りの作成
<使用している技術>
■OS:WindowsServer,RHEL等 ※WindowsServerの方が多い環境です
■監視ツール:Zabbix,JP1等
■バックアップツール:Arcserve等
■その他MW:Hulft等
■形態:オンプレ,AWS等
<組織構成>
・部長:1名(50代)
・グループ長:1名(40代)
・リーダー:4名(30代~40代)
・メンバー:18名(20代~60代)
・協力会社:50名(20代~40代)
<働く環境>
・オフィスカジュアル
・週1日程度リモートワークが可能
※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■ITインフラ運用・保守経験3年以上(オンプレ、クラウドのいずれかの経験)
■インフラ運用設計経験 または インフラ運用設計を今後担当していきたい意向
<歓迎要件>
■情報処理技術者試験合格者
■ベンダー資格保持者
(Microsoft、AWS、Cisco、Oracle等)
勤務地
目黒事業所
住所:東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館
勤務地最寄駅:山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
当面はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
・部平均残業は月9.1H・全社平均は月11.5H※1ヵ月の法定労働時間超過+休日勤務の時間分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。
給与
480万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円~305,000円
その他固定手当/月:5,500円
<月給>
268,500円~310,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自由応募、選抜研修多数/IT系・ビジネス系e-ラーニング充実/各種資格報奨金制度/書籍購入、勉強会やセミナー参加など、成長を支援
<その他補足>
■定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能
■昼食費補助金(月5,500円)
■持株会、財形貯蓄制度、グループ保険
■年金基金
■社内融資制度
■当社保養所、直契約保養所、健保保養所
■部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入
■各種休暇(産前産後・育児・介護・子供の看護・孫イク休暇)
■託児補助金
■時短勤務可
休日・休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始、連続休暇(ホリデーナイン制度)、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇:入社日から16日付与(入社時期によって異なる)、勤続年数に応じ最大20日付与/過去2年分が翌年に引き継がれる、最大60日間
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。
特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。
(1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション
(2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
(3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など
(4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど
(5)プラットフォーム:データセンター、システム設計~運用、セキュリティ対策など
■事業戦略:
銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。
■さくら情報システムの強み:
・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力
・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供
・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ
・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist)
・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ)- 所在地
〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー- 設立
- 1972年11月
- 従業員数
- 1,130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 600百万円
- 売上高
21,100百万円
- 平均年齢
- 40.3歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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