株式会社Ｊストリーム

【リモートメイン】広告ディレクター◆動画広告のプランニングや制作ディレクション◆土日祝休◆フレックス

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＜東証グロース上場／バーチャル株主総会や動画eラーニング、商品PR動画など展開／フレックス／副業可＞

■配属先について
アドビジネス推進部は当社の動画配信プラットフォームサービス、映像・Webサイト制作の提供に付随して、広告主に対して広告・プロモーション提案を行う部署であり、少数精鋭のチームとなっています。主にB2Bサービスを提供している一般企業や、当社の既存顧客（コンテンツ事業者、金融業界企業、医薬企業等）をターゲットとして、顧客接点創出のためのプロモーション展開の提案を行っており、Web広告、SNS広告はもちろん、デジタルサイネージへの広告展開など幅広いプロモーション展開を行っている部署です。

■業務内容
顧客に向けた広告プランと広告プランの起点となるコンテンツ企画を立案・推進するメンバーを募集いたします。

＜主な想定業務＞
◎顧客へのマーケティング施策の企画立案・提案・推進
◎提案商材，パートナーの開拓
◎営業戦略立案、提案
◎広告クリエイティブの制作ディレクション
◎広告出稿の効果測定、CVR改善

■業務の特徴
◇上記は一例ですが、これまでのご経験に応じて得意な領域から徐々にお任せしていくことを想定しています。
◇単に広告制作を行うだけでなく、広告出稿・運用など、顧客の課題に合わせてカスタマイズしながらサービス提供を行うため、顧客課題に沿った対応ができることが大きなやりがいに繋がります。
◇提案先は大手企業を中心とした製造メーカー、金融機関など様々ですが、既に当社とお取引がある顧客に対してサービス提供するケースが多く、別部門の営業部隊と連携の上、顧客提案、コンテンツ企画、運用などを一気通貫で対応いただきます。
◇なお、広告クリエイティブの制作に関しては、外部ベンダーへ依頼するケースが多いため、主にはディレクションが中心となります。

■キャリアパス
これまでの社内での業務内容や経験を起点に、ご自身の業務領域を徐々に拡げ、1年後をめどに提案にあたっての仮説設定からコンテンツ企画や広告プランの立案、案件自体のディレクションまでの一連の業務を身につけていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域におけるデジタルコンテンツ（映像・Webなど）の企画・提案経験

■歓迎条件：
・制作会社（映像・Web）、もしくはSIでの営業経験、もしくは制作ディレクション経験
・SNS広告などの広告企画、広告運用の経験
・社内外を巻き込んで業務を遂行したことがある方
※本ポジションの特性上、広告のプランニング～提案、受注後の制作まで一気通貫で対応いただきますので、同様の経験をお持ちの方を歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※基本的にテレワークが主となっており、現メンバーは月数日程度の出社となっています。
※ただし、今後、商談等でお客様先に訪問する機会は増加していく予定となっています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし／延長の可能性有

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◎マネージャー研修（社内）
◎外部有料研修への費用負担
◎資格取得補助
◎Udemy

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■私服勤務
■団体生命保険
■社員持株会
■健康保険組合提携の福利厚生制度など

【副業に関して】
原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、当社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
■創立記念日（5／29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12／29～1／4）