アイベステクノ株式会社
【東京/田町◆未経験歓迎】自動制御盤・PLC制御の技術営業/土日祝休み・働き方◎/最大賞与実績7か月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験から社会インフラを支える技術営業に挑戦可/プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術/年間休日120日・土日祝基本休み/昨年度賞与平均5.5カ月/手厚い各種手当など福利厚生面◎~
”技術営業”と聞くと何だか難しそうに聞こえるかもしれませんが、
初めはのうちは誰でもできないことばかりです。
このポジションで求められることは、お客様からの問い合わせに対して
会社の「顔」として、ご用件を聞いて社内に持ち帰り、お客様に回答をお返しすること。
最初は先輩社員に質問・相談しながらになりますが、少しずつ製品や技術に関する引き出しが多くなれば、いつの間にかお客様から相談を貰えるようになります。
■職務内容:
法人顧客向けに自動制御盤や高圧盤、PLC制御などの技術営業を担当します。
<具体的には>
PLCを用いた自動制御の設計、自動制御盤・高圧キュービクル・配電盤・分電盤・受変電設備のリニューアルの設計・製作など、客先からの情報を元に当社で提案できることを設計部門に相談しながら、見積書の作成を行い、受注に繋げます。
営業スタイルとしては、担当顧客を持ち、電話や訪問を通じてニーズを丁寧にヒアリングしていきます。
お客様の声やニーズを丁寧に聞き取り、信頼関係を築くことを大切にできる方が向いています!
■取り扱い製品について
・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤
・プラント監視システム
※入社後は自社の製品について詳しく知ることから始めて頂きます。OJTが中心ですが、未経験の方にも丁寧にお教えします。
■働き方:
年間休日120日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております
休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有ります。有給休暇は積極的に取るように進めております
■当社の魅力:
・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野(制御盤設計・製作、ソフトプログラミング)では関西トップクラスの企業として知られています。
・働きやすさを推進する企業に贈られる「WLB(ワーク・ライフ・バランス)推進認定企業」に選出されています
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎要件
・電気図面読める方
・営業経験がある方
・高圧電気知識がある方
\実務経験がなくても、教育体制が整っているのでご安心ください/
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
東京営業所
住所:東京都港区芝5丁目20番14号 三田鈴木ビル3F
勤務地最寄駅:JR各線線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
関東支社 埼玉工場
住所:埼玉県入間市狭山台4-1-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
配属は関東支社を予定しています。
勤務先は東京/田町ならびに埼玉/入間市のどちらかを予定しています。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20~17:30
<その他就業時間補足>
休憩:昼休憩60分、午前・午後休憩各10分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
300万円~570万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■賞与:年2回(平均5.5ヶ月) 最大7か月支給実績あり※個人差有り
■モデル年収例:
・年収640万円 / 35歳 技術営業職 経験10年
・年収710万円 / 45歳 技術営業職 経験16年
■各種手当有り:(例)技術営業/役職手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額
家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当:東京営業所採用者:25,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数4年以上
<定年>
60歳
再雇用制度年齢上限65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社後はOJTが基本となります。
・階層別教育
・資格取得支援制度:入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
・セミナー・講習会
<その他補足>
■産休・育休制度/保育所:産前6週間、産後最長1年間取得可/保育所利用も可(保育所は本社、姫路工場のみ)
■永年勤続:10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
■精励手当
■目標達成手当
■品質管理手当
■社員旅行
■確定拠出年金
■親睦会 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)
会社概要
- 事業概要
~ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社~
■事業内容:
(1)監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売
(2)情報の記録・伝送機器の製造及び販売
(3)コンピューターソフトウェアの開発及び販売
(4)電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務
(5)電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事
(6)通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売
(7)メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作
■同社の特徴
監視盤や配電盤、各種自動制御盤に加え、受電設備など電気制御装置全般に関する設計・製作、さらには電気工事・通信工事も行うなど幅広い対応力を有しています。なかでもプラント制御については豊富なノウハウを有しており、鉄鋼、製紙、化学、食品とあらゆる分野の産業プラントで実績を蓄積しています。技術者出身である社長様の"先見の明"により、CAD黎明期からシステム化に取り組んできたことでそのスピード、品質、対応力には定評があります。ネットワークのセキュリティ対策や、設計データのバックアップ体制も万全であり、国内全域、さらには海外からの要望にも対応しています。
■組織風土:
社風は明るく、若い社員がたくさん活躍しています。制御技術系ではありますが、男女比が6:4という割合であり、女性社員の活躍も著しく、管理職も数名が女性という実績です。そうした風土から、社員一人一人が役員となった社内親睦会が運営され毎月のように球技大会やレクリエーション、研究会等が積極的に行われています。- 所在地
〒672-8002
兵庫県姫路市北原1133-1- 設立
- 1973年3月
- 従業員数
- 360名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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