株式会社TENGA

【TENGA】人事（制度企画・採用）◆世界72ヶ国で販売／累計出荷数1億個／企画経験を活かす

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～売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』／人事制度の企画・設計・運用中心／企画経験を活かす～

■概要：
人事制度の企画・設計・運用を中心に、タレントマネジメントや採用業務まで幅広く担当いただきます。
各種人事制度の運用や採用業務のサポートからスタートし、将来的には人事領域の中核を担っていただくことを期待しています。
まずは経験や適性に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは採用または人事制度の運用の主担当として、組織の成長を支える人事戦略の立案・推進に携わっていただきます。

■具体的な仕事内容：
＜採用（中途・新卒）＞
◇採用計画の策定および実行
◇採用手法の検討・最適化（求人媒体・リファラル採用など）
◇エージェントマネジメント（紹介会社とのリレーション構築・交渉など）
◇採用面接、書類選考、候補者フォロー
◇採用広報（採用サイトの更新・SNS発信・イベント企画など）
◇採用データの分析・改善施策の立案

＜人事企画＞
◇人事評価制度の運用、改訂
◇各種人事制度の企画・導入・運用
◇働きがい・働きやすさ向上を目的とした制度設計・施策の立案
◇福利厚生の見直しや充実化の検討
◇社員アンケートやサーベイの実施・分析
◇社員のエンゲージメント向上施策の企画・実行
◇人材育成・研修制度の企画・運営

■配属先について：
人事本部 人事部 国内人事グループ
採用・人事制度運用・人材開発を中心に、組織の成長を支える業務を担っています。社員がより働きやすく、活躍できる環境を整えるために、チームで協力しながら多角的な視点で人事施策を推進しています。

■当社について：
◎『TENGA』『iroha』など知名度抜群のブランドを世界中で展開。
◎売上は90億円（2021年）→115億円（2024年）と右肩上がりで成長中です。
◎『TENGAヘルスケア』などセクシャルウェルネス（＝性の健康）を豊かにするための事業やその他にも複数展開しており、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数領域の人事制度企画業務の経験（企画立案～運用まで一通りの経験がある方）
　└評価制度、報酬制度、研修企画などの経験を想定
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・採用実務経験（新卒・中途、両方の経験を想定）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子のみ））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
〈アクセス〉
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給)
住宅手当：※条件有
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）

＜その他補足＞
■子供の看護休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子供の看護休暇
■不妊治療のための休暇
■傷病休暇制度