合同会社DMM.com

【六本木／在宅可】オープンポジション◆事業戦略立案・アライアンス推進など◆”DMM.com”運営企業

---

■業務内容：
スキルや経験に応じて以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
◇事業戦略の立案・実行：
市場分析に基づいた新規事業・サービスの企画、既存事業のグロース戦略の策定と実行
◇アライアンス推進：
出版社やコンテンツプロバイダーとの連携強化、新規パートナーシップの開拓
◇営業・プロモーション：
売上最大化に向けた企画立案、実行、およびマーケティング戦略の推進
◇組織マネジメント：
チームやプロジェクトの牽引、メンバーの育成、パフォーマンス最大化
◇その他、電子書籍事業における様々な課題解決、新規ビジネス創出

■当ポジションの魅力：
◇事業成長の最前線で、大きなインパクトを創出できる環境
このポジションでは、あなたの経験やアイデア、実行力が幅広い業務に直接結びつき、やり方次第で事業の成長そのものに大きなインパクトを与えることができます。
多様なジャンルのコンテンツを扱い、市場のトレンドを捉え、新たな価値を創造していく面白さを最前線で体感してください。

◇DMM.comならではの安定基盤と、変化を楽しみながら挑戦できる文化
多岐にわたる事業を展開するDMM.comにおいて、電子書籍事業は重要な柱の一つです。
安定した事業基盤を背景に持ちながらも、既存の枠にとらわれず、新しいアイデアを積極的に取り入れ、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していくことが求められます。
あなたの挑戦が電子書籍事業の新たな価値創造の原動力となり、変化を楽しみながら自身の可能性をも広げていける事は弊社ならではの環境です。

■DMM.comグループの事業紹介：
会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しております。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。
2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
・ミドルクラス以上のビジネス経験（目安：5年以上の社会人経験）
・電子書籍、IT、Webサービス業界における事業推進、営業、プロモーション、またはそれに準ずる分野での実務経験
・論理的思考力と問題解決能力
・チームやプロジェクトをリードし、目標達成に導いた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
※出張や転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）ただし、一部の部署については適用外となります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア対象サポート制度：AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担（※合格の場合。対象資格制限あり）

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■資格受験費用補助
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）