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【リーダー候補】事務スタッフ ～マネジメント経験を活かせる／週1リモートOK！～

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【従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すシェアードサービス／60以上の多様な事業に関与／年間休日120日以上、完全週休2日制、転勤なし】

当社のシェアードサービス部における一般事務および業務マネジメントを担当いただきます。複数部署のオペレーションを支え、業務の効率化や改善に取り組むことが主なミッションです。バックオフィス業務を通じて、全社の事業成功をサポートし、成長できる環境が整っています。

■主な業務内容：
１）事務業務　
・出張手配・経費精算・購買・備品管理
・メーリングリストや各種アカウントの申請代行・管理
・社内外スケジュール調整、会議設定、雑務等
・事業に関する簡単な調査　など

２）業務マネジメント（業務の可視化・改善・効率化）
　TLと連携しながら、業務課題を整理し、業務プロセスを見直して最適化。日々の業務をより分かりやすく、より進めやすくする改善活動を実行して頂きます。

■事業部について：
シェアードサービス部
各事業のオペレーションを集約したシェアードサービスを提供し、従業員皆様のパフォーマンスが最大限発揮出来るような後方支援を行い事業成功に貢献する貢献性の高いポジションです。

＜役割＞
・複数部署のオペレーションを横断的に横串機能で支える
・組織体として行動することで業務の属人化を防止、際限の無い業務支援の実現
・ホスピタリティマインドを持ちプッシュ型アプローチをモットーとしている組織

■業務の魅力：
・DMMの事業のバックオフィス業務の支援をすることで、60以上ある様々な事業を知ることができます。
・既存ルールをただ踏襲するのではなく、課題を見つけ改善に取り組むなど、事務作業の枠を超えた一段上のスキルを磨けます。
・多くの事業を支えるハブ的役割として、チームで協力しながら成長できる環境です。
・チームリーダー候補として、PD本部が提供する成長支援制度の活用やキャリアプランの構築支援が受けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験（人数不問）
・一般事務の業務経験（購買・出張手配・備品管理・経費精算等）
・問題抽出・課題形成～実行～改善の経験

■歓迎条件：
・総務部門での就業経験
・秘書/アシスタント業務経験
・業務可視化の経験（業務フロー・マニュアル作成）
・メンバー育成の経験（OJT・1on1）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※出張や転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）ただし、一部の部署については適用外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア対象サポート制度：AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担（※合格の場合。対象資格制限あり）

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■資格受験費用補助
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）