ファクトリーラボ株式会社
【第二新卒・業界未経験歓迎】法人営業◇外国人材紹介サービス／残業10h／フレックス／キャリアパス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★新規開拓メイン／海外人材が活躍する社会を創り出す／フレックス可
★成長と挑戦ができる環境／個人の裁量権が大きく、幅広いキャリアパス
■業務概要：
◎外国人材の紹介サービスを提供している同社にて、グループ企業の製造業の既存顧客を中心に新規顧客の開拓や提案活動を行っていただきます。
◎日本5名（タイ5名）の組織ですが、日本人人手不足の環境の中、外国人人材供給で順調に成長中です。事業基盤も整ってきたフェーズに入り、営業担当を正式に採用し、事業拡大を進めます。営業先方針の大枠は決まっているため、現メンバーと協力をしながら、新規営業の専任担当としてご活躍頂きます。
※週に10社ほどアプローチ想定
※顧客業界：製造業、運送業、飲食業界、ホテル業界、建築業界など
■職務詳細：
・製造業の既存顧客への営業活動
・新規顧客の開拓と提案活動
・外国人材の紹介サービスの提供
・顧客との関係構築とフォローアップ
■キャリア：
将来的に営業戦略の立案や事業責任者としてご活躍いただくことを想定しています。
■事業内容：
＜特定技能支援事業＞
国内外の特定技能人材の採用から内定後の在留資格等の申請、入社後の支援業務をサポート
＜技人国人材紹介・派遣事業＞
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で就労希望する設計のエンジニアやホテルのフロント業務スタッフなど紹介及び派遣
＜メディア事業＞
海外人材を採用する企業にとってお役立ちの情報を毎月２本発信
＜現地法人向け 人材紹介＞
日本で就労を経験後、母国に帰国する海外人材を母国の日系企業を中心にご紹介
＜外国人採用コンサルティング＞
自治体や団体向けの外国人の雇用に関するセミナーの開催から海外現地法人の人材を日本企業でうまく活用する方法、特定技能の支援を内製化する方法など外国人材採用に関わるコンサルティングを行います。
■同社について：
◎東南アジア現地法人との連携により、仲介業者を介さずに人材を教育・募集する体制を構築。 これにより、求職者に不当な費用負担をかけず、優秀な人材を安価に企業へ紹介可能。
◎日本企業への入社後は、200名以上の外国人社員支援実績を活かした定着・キャリア支援を提供。 長期的な活躍を見据えたキャリアアップ支援も行います。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・外国人材の在留資格に知見がある方
・積極的に人とのコミュニケーションをとったり、異文化交流が得意な方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24-3 フォーキャストビル2F
勤務地最寄駅：神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
＜月給＞
220,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前年収・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※年収は賞与の金額により変動する可能性がございます。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回 ※会社業績・個人能力により査定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■社食：1品100円
■東京ドームシーズンシート
■各種祝い金
■レジャーホテル優待
■再雇用制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
※年5～6回土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜特定技能支援事業＞
国内外の特定技能人材の採用から内定後の在留資格等の申請、入社後の支援業務をサポートいたします。
＜技人国人材紹介・派遣事業＞
「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で就労希望する設計のエンジニアやホテルのフロント業務スタッフなど紹介及び派遣いたします。
＜メディア事業＞
海外人材を採用する企業にとってお役立ちの情報を毎月２本お届けいたします。変化の激しい海外人材採用市場の最新の情報のキャッチアップしましょう。
＜現地法人向け Uターン人材紹介＞
日本で就労を経験後、母国に帰国する海外人材を母国の日系企業を中心にご紹介しております。日本語に加え日本での業務知識を学んだ人材は現地で即戦力の人材として期待ができます。
＜外国人採用コンサルティング＞
自治体や団体向けの外国人の雇用に関するセミナーの開催から海外現地法人の人材を日本企業でうまく活用する方法、特定技能の支援を内製化する方法など外国人材採用に関わるコンサルティングを行います。
■ビジョン：
◇人材紹介業をアップデートする
事業課題において人材の採用は最も重要な手段である一方、変化の激しい現代の中でその方法も時代ごとに変化させていく必要があります。私たちはこれまでの人材紹介の方法に固執することなく、その時々に合わせて方法をアップデートし、お客様に最善のサービスを提供いたします。
◇海外人材が活躍する社会を創り出す
少子高齢化が進む日本社会が引き続き発展していくためには、日本企業で働く外国人たちの活躍が今後より重要となります。私たちは彼らが日本企業さらには日本社会の中で活躍していくための機会をこれからも提供してまいります。
■私たちの価値観：
＜誠実な仕事を行う＞
私たちは、全ての顧客や求職者、関係会社、そして社内のメンバーに対して誠実な仕事を行うよう心がけます。
＜挑戦を続ける＞
私たちは、自らが担うミッションに対し常にオーナーシップを持って仕事をし、自分なりの軸をもち常にチャレンジを続けます。
＜困難を楽しむ＞
私たちは、仕事の中で困難な状況にさらされた場合でもその困難を楽しむ姿勢を忘れず、ポジティブに困難を乗り越え、成長し続けていきます。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-24-3- 設立
- 2022年3月
- 従業員数
- 9名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
