掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

株式会社NTTデータ・インフォメーションテクノロジー

NTTデータグループの事業戦略(事業企画~立案・推進)/テレワーク可/残業月20H程度

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

NTTデータグループの事業戦略(事業企画~立案・推進)/テレワーク可/残業月20H程度

【NTTデータグループ】全社の事業戦略を自らの手で企画・立案/グローバルなソフトウェア開発をスタッフメンバとして支援/テレワーク可/残業月20H程度

■募集背景:
ここ数年の事業拡大に伴い、経営企画部に求められる業務が増加しています。
経営企画部の業務は、経営層と各部門の情報等を繋ぐ役割も担っており、その業務成果は事業拡大に直結します。弊社の更なる成長を共に支えていただける方を希望します。

■業務概要:
当社は、日本オンサイトと中国オフショアでのシステム開発事業を手掛けているNTTデータのグループ会社です。オフショア開発部分については、中国にあるグループ会社と強連携して対応をしています。
日中連携の体制をとっている事もあり、中国グループ企業の関連部門との連携も多く、両社で協力しながら事業戦略及び事業計画の企画・立案・推進がメイン業務になります。

■具体的な業務内容:
◇事業活動を円滑に行えるようにするために、全社の事業戦略と事業計画の企画・検討・推進等を少数精鋭の体制で実施していただく業務となります。
◇日々の業務では、MS-Office(Power Point、Excel)を利用し、事業戦略及び、事業計画等、当社経営幹部や社内組織である営業・開発本部長向けの説明資料を作成します。
◇また、更なる事業拡大のために、営業や各開発本部の組織力向上及び、全社戦略に沿った業績・成果出すための活動の一貫として、組織業績評価制度の企画・推進等の業務も行います。
◇その他、管理職層を集めた次年度の事業戦略・事業計画の集中検討のための幹部合宿の企画・実施及び、全社員への全社方針の浸透・共有・のための全社キックオフ会議の企画・実施業務なども担当します。

■キャリアパス:
当社スタッフ部門には、人事総務部、財務部といった部門があり、スキルアップのためジョブローテーションも検討しています。
会社を支えるスタッフ部門で、幅広くスキルや経験をつけるチャンスもあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1.100人以上の会社において事業計画業務の経験を3年以上有する事。
2.社内幹部と円滑に業務を進める高いコミュニケーション能力。
3.MS-Office(Excel・PowerPoint)を活用した資料作成スキル。


■推奨条件:
1.財務会計・管理会計に関する基本的な知識を有する事。
2.社内の経営数値を的確に読み取り、分析出来る論理的思考力。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 26F
勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク制度を利用したテレワーク勤務(テレワーク実施日は業務状況に応じて要相談)も可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間7.5時間■月平均残業20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中に伴う条件変動はございません。(試用期間後も同条件)

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,394,080円~5,170,092円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:58,925円~89,759円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
391,765円~570,600円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:確定拠出年金に拠出可能なライフプラン手当
■昇給:年1回
■賞与:年1回(12月)※会社業績と個人評価により毎年変動(2ヶ月分程度想定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得
■導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他

<その他補足>
■ベネフィット
■関東ITS健保保養施設
■NTTデータグループ住宅友の会
■NTTグループ電気共済会、団体保険等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児介護休業ほか

会社概要

事業概要

■企業について
私たちはNTTデータグループが遂行する大企業向けプロジェクトや公共インフラ向けの社会基盤プロジェクトなどで、先端技術を使ってグローバルに開発をサポートするソフトウェア会社です。現在はAIやクラウド、ビッグデータなどの先端技術を使った開発が徐々に拡大してきており、私達もそういった技術革新の時流に乗り遅れることなく、常に最先端の技術を取り込みながらNTTデータグループの開発をバックアップしています。

■事業内容
最新技術を使い大企業や公共インフラ向けの社会基盤をグローバルに開発するIT企業です。NTTデータのプロジェクトを中心に、大規模で社会基盤となるようなシステムをグローバルに開発を行っています。

■ビジョン/ミッション
NTTデータが誇る先進技術の適用と活用を推進しています。当社のミッションは、AI、IoT、ビッグデータなどのNTTデータが誇る先進技術を武器に、中国を中心としたグローバルで大規模な開発リソースを活用し、迅速かつ高品質なシステム開発を行うことです。

■事業戦略
私たちはNTTデータのグループ会社として中国各地に製造拠点を有し、オフショア開発の実績を重ねてきました。オフショア開発においては技術分野や開発規模を問わず、さまざまな案件にスムーズに対応できる協力なリソースを有してきた従来のメリットは、今後も私たちの優位性を保証する大きな要素です。オフショアを「システム開発の一部分だけを切り出し海外化を図る」という旧来の概念で捉えてはいません。今やデジタル先進国となった中国ではキャッシュレス化が進み、先進技術を使ったサービスが次々と実用化されています。そういった環境でスキルを磨いてきた開発部隊を武器に、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指していきたいと思っています。

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 26F

設立
2003年7月
従業員数
339名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高

25,000百万円

経常利益
707百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013574771

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