株式会社事業人
【全国フルリモート】新規事業責任者候補／輩出事業＜経営人材を育成＞HR領域の経営パートナー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■経営人材を育成する新規スクール事業の立ち上げ責任者／人材の課題を丁寧に言語化し、適切な学習プロセスを設計■□
■概要：
当社は「事業を組織面でリードする人材」の輩出を通じて、組織の中から企業を変えていくことを目指しています。その手段のひとつとして、新たにスクール事業を立ち上げました。
現在は、経営者向けに1クールを試験的に実施した段階で、本格展開はこれからのフェーズです。単にコンテンツをつくるだけでなく、誰に届けるのか、どのように育てるのか、そして社会にどう還元するのかといった視点で設計し、事業として成立させていく必要があります。
今後は、経営者層にとどまらず、事業責任者やCxOなどへもターゲットを拡張し、プログラムの精度を高めていく方針です。スクール事業自体はまだゼロイチフェーズにあり、ここから事業として形にしていく過程を共に推進してくださる方を探しています。
■ミッション：
経営人材の育成において、一過性の研修や知識提供にとどまるのではなく、現場で事業に活きる力を高めるための学びを提供していきます。対象となる人材の課題を丁寧に言語化し、適切な学習プロセスを設計したうえで、プログラムを実装し、継続的に改善していくことがミッションです。
■業務内容：
新規スクール事業の事業責任者候補として、事業全体をリードしていきます。現在は共同代表を中心とした少人数体制で動いており、初の正社員メンバーです。裁量の大きさとスピード感があり、事業の設計から営業戦略、プログラム開発、組織づくりに至るまで、一連のプロセスを一貫して担います。代表と連携しながら、顧客にとって本質的に意味のある学びとは何かを追求し、プロダクトとオペレーションの両面から事業を育てていく役割です。
■具体的には：
・対象層に応じたカリキュラムの構成や教材開発、講師の選定
・ターゲット設定や市場でのポジショニングの設計
・営業およびマーケティング戦略の立案と実行、リード獲得からクロージングまでの導線設計
・講師やパートナー候補者とのアライアンス構築、登壇交渉や関係性の継続的構築
・運営体制の構築や改善、業務フローやナレッジの標準化と仕組み化
・受講生からのフィードバックを踏まえた継続的なプロダクト改善
・KPIの設定、進捗管理、仮説検証と経営層へのレポーティング
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記のいずれかの経験ををお持ちの方
・人材業界でのBizDev・PdM経験
・自社プロダクト・教育カリキュラムの開発・改善経験
・講師・ファシリテーター経験
・組織コーチング資格などの保有
・経営視座・事業構造・組織設計に興味関心のある方
■歓迎条件：
・人材業界でのBizDev・PdM経験
・自社プロダクト・教育カリキュラムの開発・改善経験
・講師・ファシリテーター経験
・組織コーチング資格などの保有
・経営視座・事業構造・組織設計に興味関心のある方
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■フルリモートも可能で、場所を問わず働くことができます。京都・山形・宮崎など、様々な場所から就業しているメンバーがいます。
■東京・京都オフィス利用可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスのためこの限りではございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件に変更なし
給与
800万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：666,666円～1,250,000円
＜月給＞
666,666円～1,250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇組織づくり伴走事業
◇Future Enabler輩出事業
◇Future Enabler支援サービス開発事業
■事業詳細：
～ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。～
社会を形づくるのは、組織と人だ。
「組織」にも様々なものがある。
家庭もスポーツチームも、企業も国も、組織だ。そして、それらすべての組織は、人がつくっている。人を通じて、あらゆる形の、あらゆる規模の組織を変える。組織を変えて、社会を変える。
社会を変えて、明るい未来をつくる。私たち事業人は、そのために存在している。
大げさに言えば「社会そのものの人事部」であるために。私たちは、未来の可能性を切り拓く存在でありたいという願いを込めて、自らを“Future Enabler”と標榜する。未来は勝手に訪れるものでも待つものでもなく、作っていくものだ。そう信じている。
この意志に賛同する仲間の輪を広げながら、前へと進む。「ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。」する。私たちは“Future Enabler”事業人です。
■サービス：
おもしろい未来への牽引者として、あらゆる組織の「組織づくり」を包括的に支援し、絶対解のない問いに、共に向き合います。自らを「社会そのものの人事部」とし、社会全体の課題解決を志します。特に、社会課題の一つである「リーダー不足」。現代社会に求められる「組織づくりのリーダー」を「Future Enabler」と名付け、Future Enablerをより多く輩出し、より多くの組織を支援していくことを約束します。
＜組織づくりのトータル伴走支援＞
発展し続ける組織には「組織づくりのリーダー」が必ず存在します。一方で、社会全体でその存在は枯渇しています。経営イシューとしての「組織づくり」を、事業人が全領域でカバーします。アウトサイダーだからこその価値を持ち合わせつつ、現場経験者の集団だからこそ、実践知と原理原則を持って、チームで課題に向きいます。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501- 設立
- 2022年9月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
