株式会社事業人
【全国フルリモート】事業責任者候補（教育業界・教育事業経験者向け）※HR領域の経営パートナー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業責任者候補】教育ドメインの経験を活かして、事業責任者へ挑戦しませんか？
教育の現場を知るあなたへ。
次は、事業全体をリードする挑戦をしませんか？
あなたの経験を「社会を変える教育事業」に広げてください。
■会社について
私たち「事業人」は、スタートアップや成長企業が抱える「組織と事業のギャップ」を埋めるために活動しています。
新規に立ち上げた「経営人材輩出スクール事業」では、経営や事業を担う人材を育成し、社会にインパクトを生み出すことを目指しています。
■ポジションのミッション
教育の現場・サービスづくり・営業などに関わってきた方にお願いしたいのは、「教育の解像度を事業全体に活かし、責任者としてゼロイチの事業立ち上げをリードいただくこと」です。
事業責任者・事業推進の経験がある社員が社内にいるため、学びながら自身のキャリアを広げていただくことが可能です。
■仕事内容
新規スクール事業の事業責任者候補として、事業全体をリードしていきます。
現在は共同代表を中心とした少人数体制で動いており、初の正社員メンバーです。
裁量の大きさとスピード感があり、事業の設計から営業戦略、プログラム開発、組織づくりに至るまで、一連のプロセスを一貫して担います。
代表と連携しながら、顧客にとって本質的に意味のある学びとは何かを追求し、プロダクトとオペレーションの両面から事業を育てていく役割です。
＜業務詳細＞
・対象層に応じたカリキュラム構成や教材開発
・講師の選定、受講生フィードバックを踏まえた改善
・受講対象（経営者層・事業責任者層）のターゲティングと営業戦略設計
・運営体制の構築や業務フローの整備
・KPI設計・進捗管理・レポーティング
■ミッション：
経営人材の育成において、一過性の研修や知識提供にとどまるのではなく、現場で事業に活きる力を高めるための学びを提供していきます。対象となる人材の課題を丁寧に言語化し、適切な学習プロセスを設計したうえで、プログラムを実装し、継続的に改善していくことがミッションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・教育領域での経験（スクール運営、カリキュラム開発、研修企画、CSなど）
・経営層や事業責任者層とコミュニケーションした経験
・成長意欲と事業全体を担う意思
■歓迎条件
・人材業界でのBizDev経験
・教育プロダクト開発や改善の経験
・ファシリテーターや講師経験
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■フルリモートも可能で、場所を問わず働くことができます。京都・山形・宮崎など、様々な場所から就業しているメンバーがいます。
■東京・京都オフィス利用可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスのためこの限りではございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件に変更なし
給与
800万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：666,666円～916,667円
＜月給＞
666,666円～916,667円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇組織づくり伴走事業
◇Future Enabler輩出事業
◇Future Enabler支援サービス開発事業
■事業詳細：
～ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。～
社会を形づくるのは、組織と人だ。
「組織」にも様々なものがある。
家庭もスポーツチームも、企業も国も、組織だ。そして、それらすべての組織は、人がつくっている。人を通じて、あらゆる形の、あらゆる規模の組織を変える。組織を変えて、社会を変える。
社会を変えて、明るい未来をつくる。私たち事業人は、そのために存在している。
大げさに言えば「社会そのものの人事部」であるために。私たちは、未来の可能性を切り拓く存在でありたいという願いを込めて、自らを“Future Enabler”と標榜する。未来は勝手に訪れるものでも待つものでもなく、作っていくものだ。そう信じている。
この意志に賛同する仲間の輪を広げながら、前へと進む。「ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。」する。私たちは“Future Enabler”事業人です。
■サービス：
おもしろい未来への牽引者として、あらゆる組織の「組織づくり」を包括的に支援し、絶対解のない問いに、共に向き合います。自らを「社会そのものの人事部」とし、社会全体の課題解決を志します。特に、社会課題の一つである「リーダー不足」。現代社会に求められる「組織づくりのリーダー」を「Future Enabler」と名付け、Future Enablerをより多く輩出し、より多くの組織を支援していくことを約束します。
＜組織づくりのトータル伴走支援＞
発展し続ける組織には「組織づくりのリーダー」が必ず存在します。一方で、社会全体でその存在は枯渇しています。経営イシューとしての「組織づくり」を、事業人が全領域でカバーします。アウトサイダーだからこその価値を持ち合わせつつ、現場経験者の集団だからこそ、実践知と原理原則を持って、チームで課題に向きいます。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501- 設立
- 2022年9月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
