株式会社エラン
【東京・日本橋3】M&A担当◎グローバル推進*土日祝休/年収900万~/フレックス/東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決!東証プライム上場~
■募集背景・ミッション
国内外での事業拡大を加速させるにあたり、M&Aを主導できる方を募集!当社の成長戦略の中心的役割を担い、クロスボーダー案件(インド・ベトナム・東南アジア・オーストラリア等)に加えて、 国内市場における戦略的M&Aも幅広く推進していただきます。案件の発掘からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで一貫して携わることで、 M&Aの全プロセスをリードいただけるポジションです。
■職務内容
海外・国内M&A担当者(マネージャー候補)として下記をお任せします。
・国内外の買収候補企業の調査・分析、財務モデリング、バリュエーション精査
・デューデリジェンスの企画・推進
・M&Aスキームの立案、条件交渉、契約書レビュー
・投資銀行、弁護士、会計士、現地アドバイザーとの交渉調整
・PMI計画の策定と推進、国内外の事業責任者・現地法人マネジメントとの協業
・経営層向けの進捗レポーティングおよび提案
■魅力・特徴
経営層に密接に連携しながら意思決定に関わり、事業拡大と組織強化の両面を推進できる、ダイナミックで裁量の大きい環境があり、 主体的に挑戦・成長できる場が整っています。
■働きやすさ
充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です!
・土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境
・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進
・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実=福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど
■会社の魅力・特徴
年間360万人以上×利用施設2000以上!病院や介護施設に入院時に必要な日用品(衣類・タオル類・洗面用具等)をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。
*CSセットとは*
病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・M&Aの実務経験
・財務モデリング・バリュエーションのスキル
・契約交渉・契約書レビューの実務経験
・投資銀行/PEファンド/商社/事業会社のM&A部門での経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
■歓迎条件
・国内M&A案件のソーシングや執行の経験
・新興国市場での業務経験
・PMI(統合プロセス)のリード経験
・医療・介護・ヘルスケア分野でのM&A経験
勤務地
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント6F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業…18時間(2024年実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と本採用時の労働条件の変更無し
給与
900万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~452,000円
その他固定手当/月:76,000円~176,000円
固定残業手当/月:167,200円~170,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
623,200円~798,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・翌2月)
■役職手当:20,000~120,000円
■地域手当:56,000円
■調整給:0円~225,000円(スキル面を加味して検討)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。
■技能手当あり(資格取得奨励一時金含む)
■中途社員研修、ポジション別研修(適宜開催)
<その他補足>
・地域手当
・役職手当
・ワイドキャリア手当
・エコ通勤手当(徒歩または自転車で通勤する方が対象)
・通勤手当(公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給)(上限3万円/月)
・技能手当(資格取得奨励一時金含む)
・赴任手当
・単身赴任手当
・育児応援手当
・介護応援手当
・ライフサポート応援手当
・転勤一時金
・帰省一時金
・社員紹介一時金
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休2日制(土日祝日)
■GW・フレックス夏季休暇(7月~9月に取得)・年末年始
■有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
介護医療関連事業
■事業詳細:
介護医療関連事業では患者、家族、看護・介護職員、医療・福祉施設の方々に喜ばれる「CSセットシステム」の紹介の他、病院・施設で楽しく快適に過ごすための手伝いをしています。豊富な知識と経験を持つ同社は、確かな価値基準で商品を提供します。商品の使いやすさと品質を重視し、ワンランク上のサービスを探求しています。同社の提供する「CSセット」は、全く新しい発想から誕生した医療・介護用オリジナル商品パッケージです。患者・利用者にこれまでにない入院ライフ・介護保険施設ライフを提供し、より笑顔に満ちた生活を送るため、より豊な時間を過ごすため、笑顔の価値を知る全ての患者、利用者へ提案していきます。
■同社の特徴:
入所者・患者が手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品や衣類、タオル類をレンタルするシステム「CSセット」を提供しています。入所・入院時の不安やストレス、家族の介護、看護の負担を軽減するだけでなく、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図ることもできるビジネスモデルです。
■CSセット:
・CSセットとは、患者が入院時に必要とされるタオル、衣類、日用品、各種オムツ等を要望や容態に応じてセット組し、同社と個々の患者との直接任意契約にて、一日単位でレンタルするシステムの呼称です。長期、短期、緊急あらゆる入院状況に対応します。より簡単に言うと、入院案内に記載されている「ご用意いただくもの」のレンタルサービスです。
・安全で快適な院内、施設内生活を実現します。近年、院内感染に対する危機感が急速に高まっており、特に衣類を経由しての感染の危険性が指摘されています。CSセットに含まれる病衣、タオル類は全て、同社提携工場において高熱殺菌、殺菌洗浄します。患者、利用者はいつも清潔で安心な商品を利用できます。- 所在地
〒390-0826
長野県松本市出川町15-12- 設立
- 1995年2月
- 従業員数
- 692名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 573百万円
- 売上高
41,425百万円
- 経常利益
- 3,681百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.